Carrière Offres d'emploi - Asnières-sur-Seine (92)
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Carrière • asnieres sur seine 92
Dernière mise à jour : il y a 15 jours
CHARGE •E CARRIERE-PAIE CATEGORIE A-ASSITANT INGENIEUR BAPJ– EMPLOI TYPE : J3D45–GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES.L'environnement professionnel : .
L’Ined a pour mission de mener des recherches sur...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
VINCI Construction – Division Route France – Délégation Ile-de-France / Normandie.Notre plateforme de recyclage, située à Gonesse (95), recrute un(e) Pilote d'installation pour son exploitation.DLB G...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Poste Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous pilotez le service Carrière et Paie et jouez un rôle central dans la structuration des process, l'encadrement des gestionnaires et la...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Direction des Ressources Humaine -> .Pôle Développement et Carrière.Estelle BERRITELLA ou Caroline SAGOT -> .Votre mission sera d’assister les conseillers carrière dans l’accompagnement de la politiq...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
DIRECTION : Ressources Humaines SERVICE : Paie / carrière - Retraite INT...Voir plusDernière mise à jour : il y a 26 jours
Créée en 1970, la Sorbonne Nouvelle est issue de l'ancienne faculté des lettres de l'Université de Paris.L’université propose des formations pluridisciplinaires de haut niveau en Licence, M...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Avec sa position stratégique aux portes de Paris, la ville de Vincennes (Val-de-Marne, 49 708 habitants, 759 agents) ne manque pas d'atouts : elle bénéficie d'un environnement unique avec le châtea...Voir plusDernière mise à jour : il y a 15 jours
Rattaché à la responsable du service carrière-paie, vous assurez le traitement et la gestion de l'ensemble des processus de carrière et de paie d'un portefeuille d'agents et d'élus de la ville, du ...Voir plusDernière mise à jour : il y a 22 jours
Rattaché à la responsable du service carrière-paie, vous assurez le traitement et la gestion de l'ensemble des processus de carrière et de paie d'un portefeuille d'agents et d'é...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Issue du rapprochement des Universités Paris Descartes et Paris Diderot et intégrant l’Institut de physique du globe de Paris, cette nouvelle université propose pour la première fois sur le territo...Voir plusDernière mise à jour : il y a 24 jours
Opportunities for Dutch Speakers across Europe.Your Dutch is not just a language — it is a professional advantage.In 2026, international companies across Europe are expanding their teams and lookin...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Softeam, société de conseil et de services numériques, accompagne ses clients dans leurs projets IT à forte valeur ajoutée.
Notre force repose sur l’expertise de nos consultants et sur un accompagne...Voir plusDernière mise à jour : il y a 15 jours
Description de la collectivité : .Deuxième ville des Yvelines avec 53 habitants, Sartrouville fait partie de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine qui regroupe également 18 au...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Famille de métiers Gestion des ressources humaines > .Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif.
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoi...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Deuxième ville des Yvelines avec 53 223 habitants, Sartrouville fait partie de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine qui regroupe également 18 autres communes des Yveline...Voir plusDernière mise à jour : il y a 21 jours
VINCI Construction – Division Route France – Délégation Ile-de-France / Normandie.Notre plateforme de recyclage, située à Gonesse (95), recrute un(e) Pilote d'installation pour son exploitation.DLB G...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
La Direction des Ressources Humaines .Département en mobilisant les collaborateurs pour répondre aux ambitions de la collectivité.
Elle recrute, engage, développe les compétences, et veille à un env...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent •e •s départe...Voir plusDernière mise à jour : il y a 28 jours
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Ined - Institut national d'études démographiquesAubervilliers, Île-de-France, FranceTemporaire
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Manager de carrière – Consultants Techniques (H / F)
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Maire de SartrouvilleSartrouville, FranceTemps plein
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Délégation Ile-De-France - NormandieGonesse, FranceTemps plein
Gestionnaire Carrière Paie H / F
Département des YvelinesVersaillesCDI +1
ASSISTANT-E DE GESTION CARRIÈRE PAIE H / F
DEPARTEMENT DE SEINE SAINT DENISBOBIGNY, FRTemporaire
Cette offre d'emploi n'est pas disponible dans votre pays.
Chargé.e carrière et paie
Ined - Institut national d'études démographiquesAubervilliers, Île-de-France, FranceIl y a plus de 30 jours
Type de contrat
- Temporaire
Description de postes de l’établissement. Il compte 12 personnes : 1 chef fe de service, et 1 adjoint e au che.fe de service, 1 chargé.e développement RH notamment de la formation, 1 responsable du recrutement, des concours et l’organisation des promotions et avancements, 1 gestionnaire recrutement concours et promotions et avancements, 1 assistant.e en charge du recrutement, 1 administrateur fonctionnel SIRH, 1 responsable carrière et paie et 3 gestionnaires carrière et paie et un.e chargé.e d'appui à la qualité de vie et des conditions de travail et à l'action sociale Gérer de manière intégrée la carrière et la paie des agents : du recrutement au départ de l’agent conformément à la réglementation Piloter le processus de la paie avec le service budgétaire et l’agence comptable Recruter et organiser les concours Conseiller et accompagner les agents dans leur parcours professionnel : formation, mobilité, promotion etc. Conseiller et accompagner les encadrants dans leur fonction managériale Gérer les emplois, effectifs et compétences Participer au dialogue avec l’association de l'action sociale et les représentants du personnel élus Garantir un système d'information RH fiable et accessible et assurer son administration fonctionnelle en lien avec le Service informatique et des systèmes d’information (SISI) Répondre aux enquêtes et établir le rapport social unique Suivre et gérer les carrières des agents de votre portefeuille (fonctionnaires, contractuels, vacataires) Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des agents de votre portefeuille Recueillir les éléments de paie, les saisir dans le système d’information RH intégré (SIRH), contrôler les paies de votre portefeuille Informer et conseiller les services en matière de gestion ressources humaines et notamment les solliciter lorsque des contrats arrivent à échéance Rédiger des courriers administratifs Informer et conseiller les agents sur leur situation professionnelle Alimenter et actualiser les bases de données Suivre et faire appliquer les nouvelles dispositions réglementaires Connaissance de la gestion des ressources humaines Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur de la recherche publique Gestion de la carrière des agents d’un EPST et rédaction des actes administratifs Paie des agents d’un EPST : réglementation, saisie, contrôle, cotisations, CIR, DSN Travailler en équipe Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée dans le respect du cadre juridique et dans un planning contraint (calendrier de la paye) Utiliser le logiciel Astre RH (Nex publica / ex Inetum) Communiquer et faire preuve de pédagogie Rédiger et superviser la rédaction de rapports, documents, actes de gestion et courriers à destination des agents Utiliser les outils bureautiques (maîtrise) Savoir rendre compte Planifier et prioriser les activités et respecter les délais / échéances Rigueur / Fiabilité / organisation Sens de la confidentialité Sens relationnel auprès d’un public très varié Sens de l’analyse et de la synthèse Réactivité Poste de catégorie B dans la fonction publique d’État. Ouvert aux titulaires et contractuels (CDD de droit public de trois ans) Jusqu’à 42 jours de repos (32 jours de congés annuels + 10 ARTT pour un cycle horaire de 37h55 hebdomadaires) Prise en charge à hauteur de 75% des frais de transport en commun et prise en charge partielle de la complémentaire santé. Restauration inter entreprise sur place. Rémunération selon profil et expérience à partir de 2281€ Sélection du CV Entretien Technique Entretien RH E CARRIERE-PAIE CATEGORIE A-ASSITANT INGENIEUR BAPJ– EMPLOI TYPE : J3D45–GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES
CHARGE
- E CARRIERE-PAIE CATEGORIE A-ASSITANT INGENIEUR BAPJ– EMPLOI TYPE : J3D45–GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES
L'environnement professionnel :
L’Ined a pour mission de mener des recherches sur les différentes problématiques démographiques (fécondité et famille, santé et mortalité, migrations...) et d’informer le public et les chercheurs des évolutions en cours. L’Ined gère environ 250 agents (titulaires, contractuels, doctorants ...) et accueille de nombreux chercheurs associés. L’Ined est au cœur d’un réseau de partenariats nationaux et internationaux de recherche.
CONTEXTE ET PRESENTATION DU SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES
Au sein du secrétariat général, le service des ressources humaines (SRH) met en œuvre la politique définie par la direction de l’établissement en matière de ressources humaines. Il assure la gestion des ressources humaines de l’ensemble des personnels de l’Ined et intervient à tous les stades de la vie professionnelle des agent
Missions :
Sous les responsabilités hiérarchiques du chef.fe du service des ressources humaines et de son adjoint.e et de la / du responsable carrière et paie, vous êtes responsable d’un portefeuille en gestion carrière et paie d’une centaine d’agents : fonctionnaires et contractuels, filière chercheur et filière ITA.
ACTIVITES PRINCIPALES
En l’absence de la / du responsable carrière et paie, vous pouvez être amenée à contrôler l’ensemble des paies du mois (éléments justificatifs et bulletins de paie) puis à transmettre la paie à l’agence comptable et en fin de mois. Vous êtes amené.e à réaliser les opérations de fin de paie : DSN, CIR, clôture de paie. Au sein du service de ressources humaines, vous êtes réferent.e pour tout ce qui est lié à la gestion du chômage à l’Ined.
Votre profil :
COMPETENCES PRINCIPALES CONNAISSANCES :
COMPETENCES OPERATIONNELLES :
COMPETENCES COMPORTEMENTALES :
Titulaire d’un bac+3, vous disposez de 3 à 5 ans d’expérience,
Éléments RH :
ÉTAPES CLÉS DU RECRUTEMENT
Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae.
Le processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :
Envoyez votre candidature dès maintenant !
CHARGE
Lieu : Aubervilliers (93) | Type de contrat : Fonctionnaire ou CDD 36 mois | Date de début : Dès que possible | Rémunération : à partir de 2281€| Niveau d’études : Bac+3| Expérience 3 à 5 ans