Cdd 1 mois Offres d'emploi - Lyon (69)

Position

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES OTELINE, filiale de Christian Dior Couture

Région Lyonnaise (Rillieux-la-Pape)

CDD de 6 mois environ

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité (mars-septembre), l'atelier OTELINE recherche un/e Responsable Ressources Humaines (H/F/X), poste basé au sein de la Région Lyonnaise (Rillieux-la-Pape).

Depuis 2022, OTELINE est une filiale de la Maison Christian Dior Couture et fait partie du Groupe LVMH. Sa vocation est, à travers ses artisans, de donner vie aux créations de Moyenne et Haute Joaillerie imaginées par la Direction Artistique de Christian Dior Couture.

Contexte :

Rattaché(e) à la DRH de la BU Horlogerie Joaillerie de la Maison DIOR et au Directeur Général d'OTELINE, vous serez en charge de poursuivre l'implémentation de la feuille de route RH de l'entreprise en matière de recrutement, développement de la marque employeur, gestion des relations sociales, accompagnement de proximité des collaborateurs, développement des compétences, ainsi que la supervision de la paie et l'administration du personnel.

En tant que Business challenger, vous accompagnerez également l'équipe de Direction locale dans tous les sujets ayant trait à la stratégie et à l'opérationnel, et serez le RH de proximité de l'ensemble des collaborateurs pour accompagner les évolutions de l'entreprise, jouant un rôle clé en matière de conduite du changement.

Job responsibilities

Vos missions:

• Attirer, recruter et intégrer nos futurs
• Gérer, au côté du DG, les relations sociales du site, en lien avec le CSE d'OTELINE.
• Manager un chargé de missions RH en charge notamment de la paie et l'administration du personnel.
• Accompagner les équipes sur le plan de leur développement individuel dans une logique de rétention des talents.
• Participer activement au processus de revue des talents (OMR) en lien direct avec les managers de proximité OTELINE et la BU Horlogerie Joaillerie.
• Faire évoluer les supports RH liés notamment à l'évaluation de la performance (évaluation technique de l'entretien annuel notamment).
• Poursuivre le déploiement de la politique formation pour accompagner notamment la montée en compétences sur les techniques métier.
• Déployer la marque employeur à tous les niveaux de l'organisation et s'assurer de la bonne communication des valeurs de l'atelier à l'externe(site internet, Linkedin…).

Profile

Votre profil:

• De formation bac +5 en Ressources Humaines, et avec un minimum de 8 ans d'expériences, vous êtes passionné(e) par la gestion des Ressources Humaines et l'organisation du travail.

• De l'expérience en relations sociales serait un plus.

• Vous aimez travailler en équipe, et êtes à l'aise dans la communication orale ou écrite.

• Doté(e) d'une belle capacité d'écoute, d'ouverture, vous faites preuve d'agilité.

• Organisé(e), vous êtes en capacité de mener plusieurs projets de front, avec le goût du terrain et du pragmatisme.

• Vous faites preuve d'une belle capacité de challenge, d'exigence, et de capacité à fixer des limites.

• Une connaissance des métiers de notre entreprise serait un plus.

Additional information

Encourageant la diversité sous toutes ses formes, La Maison Christian Dior Couture s'est engagée depuis 2013 dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.