Cdd 1 mois Offres d'emploi - Montreuil (62)

Description du poste

L'agence Edouard Denis du Touquet recherche un Responsable du programmes H / F en CDD pour une durée de 5 mois.

Vous serez rattaché Directeur de programmes et vous aurez les responsabilités suivantes  :

• Montage opérationnel (avec l'assistance des services développement, commercial et technique) ;
• Suivre les opérations de la signature de la promesse de vente à la fin de la garantie de parfait achèvement ;
• Valider les études de faisabilité, désigner les prestataires et rédiger des contrats de maitrise d’œuvre ;
• Monter les opérations avec l’architecte et les bureaux d’étude, en vue du dépôt permis ;
• Coordonner l’ensemble des intervenants à la construction ;
• Optimiser les coûts travaux et les rendements de surfaces ;
• Valider des plans de vente et documents commerciaux en lien avec les services Commercial et Technique ;
• Suivre les conditions suspensives et mettre en place le planning opérationnel ;
• Etablir les demandes de financement et garanties d’achèvement auprès de la banque ;
• Organiser l’achat terrain à la purge du permis et le démarrage travaux en lien avec le service Technique ;
• Gestion des garanties contractuelles ;

Le Responsable de programmes représente le Maître d’Ouvrage dans la réalisation des tâches suivantes :

Qualifications

De formation BAC+4 / 5 minimum (Ecole de commerce, école d’ingénieur type ESTP, ESPI), vous bénéficiez d'au moins cinq ans d'expérience sur un poste similaire.

Vos capacités de négociation et votre sens du contact ne sont plus à démontrer.

Vous maîtrisez la gestion de projet, les aspects réglementaires et le suivi financier.

Vous êtes dynamique et créatif.

Informations supplémentaires

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :

Développer vos compétences via l’accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc.

Evoluer dans une entreprise inclusive

Conserver un équilibre vie professionnelle – vie personnelle : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion

Bénéficier de services et d’accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d’aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, formations en e-learning autour de la charge mentale, du sport et du bien-être, etc.

Disposer d’aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France pour avoir un berceau, service de garde d’enfant en urgence, etc.

Bénéficier d’aides au logement, à la mobilité, etc.

Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure.

Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.

Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez-nous !