Cdd Offres d'emploi - Bouaye (44)

Description :

Sous l’autorité du Responsable du Service Commande Publique, assure la mise en œuvre de la commande publique et l’application des procédures dans le respect du Code ; ses conseils assortis de propositions contribuent à la prise de décision et à la sécurisation des marchés publics conclus par Nantes Métropole Habitat. Les missions sont les suivantes : -

Sécuriser la passation et l’exécution des contrats et marchés publics - Garantir la conformité des procédures et valider les pièces administratives. - Rédiger l’avis de publicité et valider les pièces administratives en adéquation avec les pièces techniques - Valide les rapports d'analyse des offres - Préparer les jurys de maitrise d'oeuvre et de conception- réalisation - Assurer la gestion et le suivi administratifs des marchés publics, de la définition des besoins à la notification des marchés - Rédiger les tableaux de dépouillement des plis, les procès-verbaux, les courriers,etc. - Apporter un appui juridique lors de l’exécution des marchés

Conseiller et accompagner les directions sur les problématiques juridiques

• Apporter une expertise sur des montages juridiques complexes
• Assurer une veille juridique et anticiper les évolutions réglementaires
• Rédiger des notes et recommandations pour garantir la conformité réglementaire

Accompagner les équipes

Profil :

De formation Bac +3 / 4 dans le domaine juridique, vous justifiez idéalement d'une expérience professionnelle dans ce secteur. Vous bénéficiez d'une bonne connaissance du droit de la commande publique. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et vous possédez une bonne analyse dans la gestion des dossiers. Doté d'un bon relationnel, vous aimez le travail en équipe et vous avez des capacités rédactionnelles. Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDD pour le remplacement d'un congé maternité (4 mois et prolongation ensuite) à Nantes. Les + NMH : - Une entreprise reconnue qui assure sa mission sur le territoire depuis plus de 110 ans - Accès transports en commun (75% pris en charge par l'employeur) et plan de mobilité entreprise (aides financières…) - Un plan de développement de compétences répondant aux évolutions des collaborateurs - Temps de travail à 37H30 avec l'attribution de 15 jours de RTT et de 31 jours de congés payés - Tickets restaurants d'une valeur de 9,50€ (60% pris en charge par l'employeur) et mutuelle d'entreprise (75% pris en charge par l’employeur) - Avantages CSE (chèques vacances, chèque rentrée scolaire, arbre noël, sport, culture, sorties...) - Une charte