Cdd Offres d'emploi - Fontenay-sous-Bois (94)

Generali

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Avec plus de 70 millions de clients et un chiffre d’affaires de 82,5 milliards d’euros en 2023, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie.

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Notre direction

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La Direction Juridique pilote et coordonne de façon transverse l’ensemble des domaines juridiques au sein de notre entreprise. 

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Le pôle produits et partenariats du département juridique épargne a pour principale mission de conseiller les équipes en charge de la création, du déploiement des produits d'assurance vie et de capitalisation ; et plus largement de les accompagner dans toute la chaine business liée à la vente, en ce compris la distribution, de ces produits.

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Vos missions

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• Support à la création et à l’évolution des produits d’assurance vie et de capitalisation en relation étroite avec les différentes entités de l’entreprise (Direction commerciale, Actuariat, Produit, Investissements, Informatique, …)
• Contribution à la rédaction et la mise à jour des documents contractuels et commerciaux
• Négociation des conventions qui encadrent l’activité épargne (conventions de distribution, conventions de placement des UC mandat de gestion, etc…)
• Traitement des questions relatives aux produits, aux supports d'investissement, et à l’intermédiation en assurance
• Contribution aux projets digitaux
• Veille des évolutions réglementaires et jurisprudentielles
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Profil recherché

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• Votre expertise est reconnue dans votre domaine d’activité. Vous apportez des conseils pragmatiques et de qualité à vos clients internes et partenaires.
• Vous êtes force de proposition et délivrez des solutions adaptées notamment aux enjeux commerciaux tout en préservant les intérêts de l’entreprise.
• Votre aisance relationnelle, vos qualités rédactionnelles, votre adaptabilité, votre esprit de synthèse et votre sens du travail en équipe sont les principaux atouts vous permettant d’évoluer au sein du département juridique épargne.
• De formation supérieure (Master en assurance ou droit des affaires), vous avez acquis une expérience professionnelle d’au moins 2 ans sur un poste similaire au sein d'un service.
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Nous rejoindre, c'est : ​

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• intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
• relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride
• construire sa carrière et développer ses compétences
• se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion 
• avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.
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Pour en savoir plus,  visitez notre site . 

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Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques. 

GENERALI Un groupe mondialFondé à Trieste et Venise en 1831, Generali est aujourd’hui un Groupe d’assurance indépendant implanté dans 50 pays. - 70 millions de clients répartis dans plus de 50 pays ;- près de 82 000 collaborateurs ;- 82,5 milliards d’euros de chiffre d’affaires.Un acteur majeur en FranceNous sommes implantés en France depuis 1832 et nous nous sommes développés dans toutes les branches de l’assurance(auto, habitation, assurance vie, épargne retraite, prévoyance, etc) pour les clients particuliers, professionnels et entreprises.- 9 300 collaborateurs et agents généraux ;- 8 millions de clients particuliers, professionnels et entreprises ;- 15,5 milliards d'euros de chiffres d'affaires en 2023.Pourquoi nous rejoindre ? Nous rejoindre, c'est :

• intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
• relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride
• construire sa carrière et développer ses compétences
• se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion
• avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.