Cdi Offres d'emploi - Cormeilles-en-Parisis (95)

Merci de postuler sur :

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CABAIA recrute un(e) Responsable Communication !

CABAIA, c'est l'histoire d'une marque française de sacs à dos et de bagages, conçus pour rendre les déplacements plus agréables, chaque jour et pour toujours. Convaincue que la singularité de chacun mérite de s'exprimer librement, CABAIA propose des collections qui respectent toutes les envies et tous les quotidiens.

La mission de la marque ? Transformer chaque déplacement en voyage, pour multiplier les expériences et vivre notre vie comme on l'entend. Tout simplement.

Alors, envie de nous rejoindre ? ?

Les principaux avantages chez CABAIA :

Culture stimulante, décalée et colorée, fondée sur des valeurs fortes

Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle avec du télétravail partiel

RTT pour tous les CDI

Politique d'augmentation annuelle

BSPCE à hauteur de 50 % du salaire annuel de base

De nombreux moments de convivialité et afterwork avec l'équipe

Et bien plus encore !

Tes missions :

Au sein de l'équipe Communication, tu seras en charge de piloter la stratégie de marque et de communication, en déployant la plateforme de marque sur tous les supports tout en renforçant la désirabilité.

Définir et piloter la stratégie annuelle de communication France & BeLux / Suisse.

Décliner la plateforme de marque dans tous les contenus, campagnes et temps forts (produit, retail, RSE, événements).

Piloter et suivre le budget communication avec pragmatisme et priorisation claire.

Concevoir des campagnes 360° (publicité, social media, retail, influence, RP).

Manager l'agence RP.

Définir les concepts, le storytelling et l'angle des campagnes, et briefer la direction artistique.

Assurer la qualité du ton éditorial et visuel sur tous les supports (ads, CRM, retail, réseaux sociaux).

Être la voix de la marque sur la désirabilité : storytelling, tonalité, cohérence d'univers.

Manager une équipe de quatre expertises : influence, partenariats, événementiel / retail et RP.

Fédérer les équipes autour d'un langage de marque commun.

Compétences ?

Stratégie et brand management : élaboration et pilotage du plan de communication annuel, alignement avec les enjeux business et image, maîtrise de la plateforme de marque, ton of voice et storytelling.

Social media : développement de contenus aspirationnels et émotionnels, porteurs de l'univers de la marque.

Campagnes 360 : conception et suivi de campagnes intégrant influence, RP, retail, social media et activation de partenariats.

Budget : pilotage des investissements et suivi des agences créatives et médias.

Leadership : encadrement d'équipes pluridisciplinaires, capacité à fédérer et inspirer.

Créativité : force de proposition pour des activations différenciantes, en cohérence avec l'image premium de la marque.

Résultats : suivi des KPIs, gestion de projets multiples, respect des délais et budgets.

Relationnel : excellente plume et aisance à l'oral pour convaincre en interne comme en externe.

Curiosité : adaptabilité dans un environnement rapide et connecté aux tendances mode, lifestyle et pop culture.

Profil recherché ?

Tu possèdes une expérience confirmée (5 à 7 ans) en communication, idéalement au sein d'une marque B2C dans le retail, la mode, le lifestyle ou le e?commerce.

Tu as déjà piloté et fait grandir une équipe pluridisciplinaire.

Tu maîtrises les environnements omnichannel et sais articuler communication online, offline, retail, social et presse.

Construire et déployer une plateforme de marque, gérer l'image et le storytelling : c'est ton quotidien.

La culture visuelle et rédactionnelle, ça te parle : tu sais juger un film, une typo ou un wording avec précision.

Tu es collaboratif(ve), direct(e) et à l'aise dans une culture de marque dynamique comme celle de CABAIA.

Un plus : tu as déjà travaillé dans un contexte international et en collaboration avec des agences créatives.

Processus de recrutement :

Entretien #1 avec Mathilde - Talent Acquisition Manager (30 min)

Entretien #2 avec Emilien - Co-Fondateur

Cas pratique

Entretien #3 avec Emilien & Bastien CEO.

Chez CABAIA, nous croyons en la force de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement où chaque voix est valorisée, chaque différence est célébrée et chaque individu est respecté. Nous accordons la même considération à toutes les candidatures. Cette annonce est également ouverte aux travailleurs en situation de handicap. Des aménagements de poste sont possibles, alors n'hésitez pas à nous en parler lors du processus de recrutement.

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