Cdi • doullens 80
Vous avez une expérience de plus de 2 ans dans le salariat et souhaitez partager votre vécu avec un jeune salarié au début de sa carrière ? En rejoignant Woork, vous devenez mentor et accompagnez u... Voir plus
Plus de 120 ans d’existence, indépendante.Des managers disponibles, proches de vous.CDI temps partiel 24 heures mensuel.Vacations de 12 heures du samedi de 17h00 à 5h00 et le dimanche 5h00 à 17h00.... Voir plus
Agrisanterre, filiale du Groupe Dubreuil, est concessionnaire et revendeur de matériels agricoles neufs et d’occasion de la marque CASE IH, présent dans la Somme, l’Oise, la Seine-et-Marne, la Sein... Voir plus
Présentation de la structure :.Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group.Profitez d'un réseau de 2000 partenaires sur toute la France, d'une équi... Voir plus
Azae Doullens fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance.C'est au travers de ses 379 agences de proximité sur l'e... Voir plus
En plein développement, les boulangeries Sophie LEBREUILLY comptent plus de 80.Notre mission est de proposer à nos clients du pain et des gourmandises de qualité, accessibles à tous, pour tous les ... Voir plus
Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.Chaque jour, nous concilions les... Voir plus
Azaé Artois fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance.C'est au travers de ses 379 agences de proximité sur l'ens... Voir plus
Vous avez une expérience de plus de 2 ans dans le salariat et souhaitez partager votre vécu avec un jeune salarié au début de sa carrière ? En rejoignant Woork, vous devenez mentor et accompagnez un jeune salarié entre 18 et 30 ans dans les premières étapes de sa vie professionnelle. L’insertion des jeunes dans le monde professionnel est un défi collectif : Woork agit concrètement pour leur pérennisation dans l’emploi et l’accélération de leur autonomie financière.
8 jeunes salariés sur 10 en CDI quittent leur entreprise durant la 1ère année et 1 nouvel embauché sur 5 pense à quitter sa nouvelle entreprise dès son premier jour de travail.
Véritable enjeu économique et social, il est crucial que les jeunes, notamment ceux ayant le moins d’opportunités, démarrent leur vie professionnelle avec une expérience positive. En devenant mentor, vous aidez à insérer durablement les jeunes dans l’emploi et à leur permettre d’atteindre une autonomie financière plus rapidement.
Woork en quelques mots :
