Cdi Offres d'emploi - Villejust (91)

Poste : Poste et missions

Vos principales missions seront :

• Déployer la politique de recrutement : définir la stratégie de recrutement en fonction des besoins et nouer des partenariats avec des écoles et universités
• Piloter l’ensemble des recrutements (CDI, CDD, apprentis et stagiaires) en collaboration avec les autres services de la DRH, en veillant à l’intégration des nouveaux embauchés.
• Développer les canaux de sourcing et maintenir une veille active sur les profils attractifs.
• Animer et gérer la présence de la Banque Palatine sur les réseaux sociaux afin de promouvoir nos offres d'emploi et d'attirer des candidats.
• Structurer le reporting : participer à l’élaboration des éléments de reporting recrutement et mettre en place des indicateurs de suivi.
• Concevoir et mettre en œuvre des actions visant à renforcer le rayonnement de la marque employeur, en mettant en avant nos valeurs et notre culture d'entreprise.
• Améliorer l’efficacité des processus : proposer des actions pour optimiser les procédures en place.

Profil et compétences requises

Formation :  Diplôme d’une école supérieure ou Bac +5.

Expérience :  Minimum 5 ans d'expérience professionnelle en Banque. Bonne compréhension des enjeux et des spécificités du secteur.

Compétences en Recrutement / RH :  Expérience significative en recrutement et gestion des ressources humaines.

Sourcing :  Compétences avérées en sourcing, y compris la chasse de tête pour identifier les meilleurs talents.

Communication :  Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec une capacité à promouvoir la culture et les valeurs de la Banque Palatine via les réseaux sociaux.

Outils de Recrutement :  Maîtrise des outils de recrutement, y compris les logiciels ATS et d’évaluation des candidats, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils IT.

Analyse de données :  Capacité à analyser les données de recrutement, mesurer les performances et ajuster la stratégie en conséquence.

Qualités personnelles :  Orientation résultats, capacité à gérer un volume important de recrutements, attitude proactive et positive, très bon esprit d’équipe et adaptabilité.

Informations complémentaires sur le poste

Ce que nous vous proposons :

Envie de relever le défi ?

Si vous êtes déjà responsable recrutement et souhaitez vous investir dans un nouveau challenge au sein d’une banque à taille humaine, n’hésitez pas à postuler.

La Banque Palatine s’engage en faveur de la diversité pour construire un environnement de travail inclusif, offrant les mêmes opportunités à toutes et tous.

Rejoignez-nous et mettez votre expertise au service d'une entreprise engagée dans le développement des entreprises françaises !

Entreprise : La Banque Palatine est la banque des ETI, de leurs dirigeants et banque privée (Groupe BPCE). Existant depuis plus de 230 ans, la Banque Palatine a su fortement s’inscrire dans l’art de l’accompagnement financier, qu’elle illustre par sa signature : “l’art d’être banquier”.Proximité, écoute, modernité, technologie et exigence sont les valeurs fondatrices de l’entreprise et de la relation qu’elle entretient avec ses clients, comme avec ses collaborateurs.Repartis au siège et dans 43 agences à travers la France, près de 1 250 collaborateurs de la Banque Palatine sont la première de ses richesses. Ils construisent avec leurs savoir-faire, leurs engagements et leurs capacités d’adaptation aux nouveaux enjeux, la réussite de cette structure à taille humaine.La politique ressources humaines de la Banque Palatine se décline à travers deux axes principaux : - la création de conditions favorables à la progression des carrières- l’ouverture à un environnement de travail épanouissant, propice au développement de la performance individuelle et collective