Poste

Directement rattaché(e) au Directeur Général du Pôle Formation, vous assurez la responsabilité d’un centre de formation et avez pour mission d’en assurer le développement qualitatif et quantitatif.

Dans ce cadre vos missions sont :

• Piloter un établissement composé d’une dizaine de collaborateurs, décliner au sein de l’établissement les orientations définies par les services du siège,
• Assurer le développement commercial des activités du Centre en ce qui concerne la formation initiale en apprentissage et la formation continue,
• Assurer le développement du centre conformément aux objectifs définis – qualitatifs et quantitatifs ainsi que la disponibilité et la conformité des ressources nécessaires à la mise en œuvre des formations : matériels, équipements, ressources humaines …,
• Contribuer à l’organisation de la promotion de l’établissement,
• Représenter les structures de formation auprès des partenaires locaux de l’emploi et de la formation et transmettre une image positive du secteur de la Métallurgie,
• Manager les équipes rattachées au site et coordonner la mise en œuvre des différentes formations en respectant la qualité requise pour chacune d’entre elles,
• Veiller à l’adéquation des ressources humaines et des installations pédagogiques et anticiper leurs évolutions,
• Concevoir et gérer les emplois du temps du personnel enseignant et des intervenants externes,
• Garantir une pédagogie de qualité en étroite collaboration avec les responsables pédagogiques du CFAI et de l’AFPI.
• Proposer et mettre en place des projets innovants développant l’attractivité du centre, développer la carte des formations de l’établissement selon les besoins des entreprises,
• Assurer un reporting régulier sur le suivi des objectifs et l’analyse des résultats.

Profil

De formation supérieure Bac + 2 à Bac + 5, vous avez une expérience du monde de la formation et vous justifiez d’une expérience dans la vente de prestations de services et possédez de véritables aptitudes à développer une activité tout en ayant une véritable vision industrielle. Un tempérament commercial ainsi que des qualités de gestionnaire sont nécessaires.

Aptitudes managériales, capacités d'animation, leadership et autorité naturelle, autonomie, sens de l’organisation, qualités relationnelles, esprit d’équipe, capacité d’analyse et de synthèse sont des atouts indispensables pour réussir.

Nous vous offrons des responsabilités motivantes, un poste riche, varié et autonome, au sein d’un organisme porteur de projets ambitieux.