Charg%C3%A9 de communication Offres d'emploi - Arpajon (91)

Détails de l'offre

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Stratégies de communication Grade(s) recherché(s) Rédacteur

Rédacteur principal de 2ème classe

Rédacteur principal de 1ère classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi EMPLOYEUR

Chilly-Mazarin en Essonne, commune à moins de 20 kms de Paris, 20 000 habitants, est bien desservie par une offre de transports en commun diversifiée (tramway, bus) et un important réseau routier connecté aux autoroutes A6 et A10, située à deux stations de la gare TGV de Massy-Palaiseau. Chilly-Mazarin est au cœur du développement économique de l’Agglomération Paris Saclay.

La ville dispose sur son territoire d’équipements culturels de qualité (médiathèque et conservatoire dont la gestion a été transférée à la Communauté d’Agglomération Paris-Saclay, cinéma d’arts et essai en gestion associative) permettant au plus grand nombre de découvrir et de profiter d’une offre culturelle diversifiée. Le ou la chargé(e) de la communication, de la médiation et de la production des manifestations et des évènements des affaires culturelles sera placée sous la responsable de la personne en charge de la direction des affaires culturelles. Missions / conditions d'exercice MISSIONS

• Etablir le plan de communication du service et être force de proposition pour innover en ce domaine, participer à l’élaboration des documents d’information en collaboration avec le service communication,
• Rédiger les textes des supports, plaquettes de saison, les communiqués de presse, assurer le suivi de la distribution des produits éditoriaux,
• Gérer la logistique d’accueil d’artistes, le bon déroulement des évènements
• Assurer la médiation autour des spectacles en faisant le lien avec les écoles et les partenaires de la ville (mise en œuvre d’animation d’ateliers, de sensibilisations)
• Être force de proposition dans le cadre de la programmation de la saison et du renouvellement des projets culturels,
• Assurer le lien avec les autres services (services jeunesse, événementiel, vie associative, éducation) et participer à des projets transversaux.
• Assurer des missions administratives en soutien aux membres de l’équipe (directeur et adjoint) Profils recherchés SAVOIR, SAVOIR-FAIRE & SAVOIR-ÊTRE
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du secteur culturel,
• Qualités rédactionnelles, maitrise des règles d’expression écrite et orale,
• Maitrise les outils bureautiques,
• Savoir créer des outils pédagogiques et des supports de communication adaptés aux publics,
• Être créatif et force de proposition, rigueur et autonomie dans le travail, organisation et méthode, ouverture et sensibilité artistique
• Intérêt pour le culturel et l’évènementiel, concevoir et organiser des manifestations culturelles,
• Savoir adapter son activité en fonction des priorités et du calendrier.

CONDITIONS