Chargé de communication • coutras 33
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Bonjour, Zespina Sydney et Jessica t’accueillent chez Temporis Bordeaux rive droite, agence de travail temporaire.Notre métier : permettre à des entreprises de trouver leurs perles rares ; comme to... Voir plus
Nous recherchons pour notre client NAVAL GROUP Acheteur Commodités - F/H dans le cadre d'une mission d'intérim.Organiser l'animation d'un panel de fournisseurs.Qualifications, Fiche de synthèse , É... Voir plus
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Le SMICVAL recherche sa /son Manager des équipes de collecte (F/H)
Le SMICVAL du Libournais Haute-Gironde, regroupant 137 communes de Gironde et 210 000 habitants, assure une mission de service public de collecte et de valorisation des déchets ménagers. Le Syndicat opère une transition ambitieuse vers un territoire Zéro déchet, à travers une évolution de son offre de service. Cette stratégie, axée sur la réduction, l'économie circulaire et le tri renforcé, s'appuie sur l'innovation et l'expérimentation pour accompagner la mise en mouvement des acteurs du territoire : élus, habitants, entreprises et associations.
Rôle :
Le SMICVAL recrute un(e) Manager de proximité pour fédérer, animer et accompagner les équipes de collecte des déchets, en assurant le bon fonctionnement de l’ensemble des activités suivant les bonnes pratiques d’exploitation. Il / elle conduit les actions d'amélioration continue du service.
Missions principales :
· Management des équipes
En coopération avec vos 2 autres collègues Managers, vous accompagnez les équipes de collecte aux activités variées en poste du matin (à partir de 4h du matin).
Vous assurez l’animation et l’encadrement des équipes de collecte. Vous transmettez les consignes et vous assurez de leur application sur le terrain. Vous favorisez un climat de confiance et de cohésion, tout en fédérant vos collaborateurs autour des objectifs communs.
Vous contribuez activement à la réalisation des actes managériaux en matière de gestion des ressources humaines (recrutement, évaluation, rédaction de rapports, etc.) tout en veillant à l’alignement avec le contrat social, la démarche managériale SMILE et la politique RH interne.
Vous accompagnez vos équipes dans leur montée en compétences et dans l’adaptation aux évolutions du métier, notamment dans cette période de changement fort des activités de Collecte.
· Supervision et optimisation des opérations de collecte
Vous veillez à la disponibilité et au bon état des équipements nécessaires à l’exploitation. Vous coordonnez les actions pour leur prise en main par les agents, dépannage ou remplacement, ou acquisition, en lien avec les services compétents. En cas d’urgence (accidents, incidents…), vous intervenez rapidement pour résoudre la situation.
Vous garantissez le bon déroulement des tournées de collecte (Collectes en porte à porte ou en point d’apport collectif, transferts ou autres activités liées à la Collecte des déchets ménagers) en supervisant l’activité sur le terrain. En cas d’anomalie ou de dysfonctionnement, vous prenez les mesures correctives nécessaires afin d’assurer un service public continu et de qualité. Vous contribuez au traitement des réclamations des usagers.
Vous travaillez en étroite coopération avec les autres services pour garantir la fluidité des opérations et le bon fonctionnement du service.
· Qualité Sécurité Environnement (QSE)
Dans le cadre de la triple certification, vous êtes responsable d’appliquer et de faire respecter les consignes en termes de Qualité, d’hygiène et de sécurité, et d’Environnement. Vous êtes moteur dans l’amélioration des conditions de travail et la prévention des risques. Vous contribuez à l’analyse des accidents et à la mise en place d’actions correctives.
Dans une logique d’amélioration continue, vous participez à la transformation et à l’optimisation des processus internes. Vous vous impliquez dans la mise en œuvre des démarches de certification et de conformité réglementaire.
Profil :
Au SMICVAL, nous recherchons avant tout des personnalités. La bonne recette pour être certain.e de se sentir bien chez nous ? Avoir un bel esprit d'équipe, une forte solidarité, être flexible, agile, exigeant et bienveillant !
De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste avec une responsabilité managériale idéalement acquise dans un contexte de transformation en exploitation (secteur transport est un plus).
Leader dans l’âme, vous cherchez une structure où vous pourrez mettre en œuvre votre savoir-être, et votre expertise pour relever les défis quotidiens.
Autonome et responsable, vous êtes reconnu pour votre capacité à gérer votre stress et à faire face aux aléas avec calme et réactivité.
Véritable facilitateur.trice, votre ouverture d’esprit, votre sens du collectif et votre capacité à travailler en transversalité vous permettront de réussir cette mission. Votre bienveillance, votre sens de l’écoute et votre maîtrise de soi font de vous un médiateur.trice en cas de conflits.
Rigoureux .se et organisé.e, vous possédez des capacités d’adaptation, d’analyse et d’initiative.
Le permis poids lourds n'est pas obligatoire, c’est simplement un atout pour ce poste.
Vous vous reconnaissez dans les valeurs que nous prônons, à savoir, un engagement, ou une prise de conscience environnementale qui vous permette d’être porteur de notre politique Zéro-déchet.
Conditions du recrutement :
Poste à pourvoir, dès que possible, selon les disponibilités du candidat retenu.
Basé à Saint-Denis-de-Pile (33910), vous intervenez sur l'ensemble du territoire du SMICVAL avec des véhicules de service qui sont à votre disposition.
Horaires : variables selon modalités du forfait, disponibilité sur 5 jours du lundi au vendredi, en poste du matin (à partir de 4h). Astreinte d’encadrement (environ 3 semaines par an). Vous bénéficiez de 8 semaines de congés par an, d'une adhésion au CNAS et d'une participation employeur à votre mutuelle santé et prévoyance en cas de souscription à un contrat labellisé fonction publique territoriale.
Poste ouvert à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap (RQTH).
Vous n’êtes pas titulaire de la fonction publique ? Nous avons la possibilité de vous recruter en contrat de longue durée sur emploi permanent. Nous évoquerons ensemble ces éléments contractuels et la rémunération lors d’un premier échange téléphonique.
Vous vous reconnaissez à travers ces compétences et ce profil ? Alors n’attendez plus pour postuler !
Candidature : Elle doit comprendre un CV et une lettre de motivation. Les candidatures sont ouvertes et étudiées au fil de l’eau, il est recommandé de postuler sans attendre ! Le processus de sélection débutera par un entretien téléphonique RH, suivi d’un premier échange avec un Responsable de la Collecte.
