Chargé de communication Offres d'emploi - Montataire (60)

Depuis , nous fournissons des peintures et revêtements innovants qui ont vocation à mettre de la couleur dans la vie des gens et à protéger ce qui compte le plus pour eux. Notre portefeuille de marques internationales, notamment Dulux, International, Sikkens et Interpon, a la confiance de nos clients à travers le monde. Nous opérons dans plus de pays et nous utilisons notre expertise pour maintenir et améliorer le cadre de nos vies quotidiennes. Parce que nous considérons que chaque surface offre une opportunité. C’est ce qui est attendu d’une entreprise de peinture pionnière établie depuis longtemps, qui se consacre à proposer des solutions durables et à préserver ce que nous avons de plus précieux tout en créant un avenir encore meilleur. “Let’spaint the future together”.

Envie de mettre de la couleur à votre carrière ? Alors, rejoignez-nous !

Filiale du groupe, AkzoNobel Decorative Paints France est spécialisée dans la fabrication de peintures décoratives pour le Grand Public (marques Dulux Valentine, Julien, Astral et Hammerite) et le Bâtiment (marques Sikkens, Trimetal, Corona, Levis...).

Long Description

Rejoindre AkzoNobel, c'est intégrer une entreprise aux valeurs fondamentales telles que la sécurité, l’intégrité et le développement durable. Filiale du groupe, AkzoNobel Decorative Paints France est spécialisée dans la fabrication de peintures décoratives pour le Grand Public (marques Dulux Valentine, Julien, Astral et Hammerite) et le Bâtiment (marques Sikkens, Trimetal, Corona, Levis...).

AkzoNobel recherche un/e

Responsable de secteur (H/F) OUEST - Charente , Charente-Maritime , Deux-Sèvres , Vendée et la Vienne

En tant que Responsable de Secteur (H/F), vous êtes l’ambassadeur de nos marques auprès des clients Grand Public. Votre objectif : développer le chiffre d’affaires et les marges de votre secteur en garantissant une exécution magasin irréprochable (visibilité, implantation, promotions) et une relation de proximité avec les points de vente.

Short Description

Votre challenge :

• Développer la présence en linéaire et la qualité d’exposition de nos gammes selon les plans merchandising.
• Assurer le référencement des nouveautés et accroître la distribution numérique des gammes permanentes.
• Vendre et déployer les opérations promotionnelles nationales/régionales et négocier les mises en avant (emplacements têtes de gondole, etc.).
• Accompagner les magasins au quotidien : conseil, appui terrain, suivi des demandes (dont SAV selon besoin).
• Assurer un reporting régulier (activité, concurrence, recommandations) auprès du Directeur Régional.

Job Purpose

Votre profil

• Formation Bac à Bac+2 (commerce ou équivalent).
• Une vraie appétence pour l’univers de la peinture et la distribution bricolage.
• Sens du commerce et capacité à créer un climat relationnel de confiance.
• Organisation, rigueur, ponctualité et autonomie.
• Capacité à gérer les imprévus avec des solutions pragmatiques et efficaces.
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)

Key Accountabilities

Vos atouts pour réussir votre mission :

• Une excellente planification de tournée et une gestion efficace des priorités.
• Une capacité à convaincre en magasin (implantation, promo, mise en avant).
• Une approche orientée terrain : observation, analyse, action, suivi.

Key Activities

Ce que nous offrons:

• Un parcours d’intégration structuré et des opportunités de développement professionne
• Un package de rémunération attractif avec avantages (Téletravail, Avantages CSE, RTT, Mutuelle etc)
• Un environnement de travail collaboratif, inclusif et dynamique
• Des perspectives d’évolution et d’apprentissage au sein du groupe.
  

LI-BD1 #Hybrid

Chez AkzoNobel nous nous engageons fortement à garantir un lieu de travail inclusif et respectueux, où tous les collaborateurs peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous cherchons à favoriser la diversité dans un contexte de tolérance. Notre processus de gestion des talents fait partie intégrante de cette démarche en respectant les fondements d’un environnement diversifié. C’est pourquoi nous sensibilisons et formons nos Managers et les équipes recrutement, afin qu’ils soient conscients de l’impact des préjugés, et des mesures correctives à prendre en compte. Dans notre organisation, toutes les candidatures sont examinées sans égard à la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, l’âge et le handicap.