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Chargé de recouvrement Offres d'emploi - Perpignan (66)
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Chargé de recouvrement • perpignan 66
Chargé de communication numérique H / F
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MEDICOOP FrancePerpignan, Pyrénées-Orientales, FranceConseiller Funéraire - H / F
FUNECAP GROUPEPERPIGNAN, FRRecherches associées
Chargé de communication numérique H / F
Marine NationalePerpignan, Pyrénées-Orientales, FR- Temporaire
Description du poste
Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion.
Environnement du poste :
Le Centre d’études stratégiques de la Marine (CESM) contribue à la réflexion stratégique de la Marine et au rayonnement des enjeux navals et maritimes. Ses objectifs : faire connaître le fait maritime, décrypter les enjeux liés aux océans à travers ses publications, enseignements, colloques ou conférences.
Le CESM s’appuie sur l’expertise de ses pôles.
- Le pôle Rayonnement organise l’ensemble des événements du CESM (colloque, webinaires, conférence etc.), et permet à différents publics ciblés de rentrer en contact avec des marins, chercheurs etc. Il contribue à la formation des officiers de Marine, de carrière ou de réserve.
- Le pôle Stratégie Navale et wargaming et le pôle Recherche maritime participent à la réflexion des thématiques choisies, de la programmation annuelle des axes stratégiques, et représentent la Marine à auprès des Think Tank, en France et à l’étranger dans les instances de réflexions ou lors de conférences.
- Le pôle Relations Publiques œuvre au rayonnement extérieur de la Marine nationale notamment par l’intermédiaire de groupes de réflexion. Animateur de réseaux, il cible à la fois les sphères politique, économique et culturelle. Il est responsable des réservistes citoyens.
- Le pôle Productions contribue au rayonnement des enjeux navals et maritimes. Il regroupe les bureaux :
- Editions, qui a pour mission de publier la réflexion sur les thèmes de géopolitique, stratégie navale, industrie de la défense, et sur le fait maritime. Destinées au grand public comme aux marins, chercheurs ou étudiants, ses publications vont de la veille quotidienne à des études de fond, qui mettent en perspective les problématiques civiles ou militaires des océans.
- Communication, qui est responsable de l’image, de la stratégie de communication et de l’ensemble des outils et supports utilisés par le CESM pour mettre en avant ses activités, publications, événements et actions de rayonnement.
Missions :
Intégré(e) au bureau communication du Centre d’études stratégiques de la Marine (CESM), le chargé de communication numérique est l’un des moteurs du rayonnement numérique de la Marine nationale. Son rôle : donner de la visibilité aux enjeux navals et maritimes, aux travaux des chercheurs et aux actions des marins auprès d’un public varié – décideurs, étudiants, réservistes citoyens, experts, et influenceurs du monde maritime.
Sous la responsabilité du chef du bureau communication, il est au cœur de la stratégie éditoriale du CESM et travaille en interaction directe avec tous les pôles du CESM.
Principales missions :
Un volontariat officier aspirant au CESM, c’est l’opportunité de vivre une première expérience militaire riche, responsabilisante et au contact direct des enjeux stratégiques de la Marine nationale.
Lieu du poste :
Poste basé au sein de l’Ecole militaire à Paris (75). Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale – Lanvéoc (29).
Statut :
Le volontaire officier aspirant de la branche « état-major » est un militaire qui offre des compétences dans des domaines dont il est spécialiste (contrôle de gestion, qualité, ressources humaines, communication, informatique, relations internationales…). Cette expérience représente la première étape de son parcours professionnel.
Profil recherché :
Ce poste s’adresse à des candidats qui souhaitent :
Rémunération :
Date limite de recrutement :
Poste à pourvoir en mars 2026.
Processus d'évaluation employeur :
Entretien avec le chef du pôle Productions et le chef du bureau communication. Un test de créativité Adobe et de rédaction de post sur les réseaux sociaux sera demandé.
Le candidat peut apporter un book s’il le souhaite. La production avec la suite Adobe est un plus.
Profil recherché
Pré-requis
Age(s) :
Parcours de recrutement :