Charg%C3%A9 de recrutement Offres d'emploi - Rueil-Malmaison (92)

Opportunit de formation Paris !

Le monde de lemploi vous passionne Partez la conqute du secteur trs porteur des ressources humaines et devenez charg.e de recrutement dans le secteur du numrique !

lre o le job board en ligne rgne en matre les professionnels des RH sont confronts de nouveaux enjeux. Les profils avec des comptences notoires en recrutement digital sont chasss par les DRH. Pour embaucher le meilleur talent du march de lIT il faut dabord savoir o et comment le chercher Derrire son cran la mission du / de la Charg.e de recrutement numrique consiste le dnicher !

Si vous avez envie dexercer un mtier centr sur lhumain et en adquation avec les nouveaux besoins du march de lemploi nous vous proposons ce dispositif de Prparation Oprationnelle lEmploi qui vous permet de bnficier dune formation mtier complte et dun accompagnement spcifique pour booster votre employabilit.

Tout savoir sur le parcours :

A lissue de ce parcours vous pourrez exercer des fonctions telles que Charg.e de recrutement Assistant.e ressources humaines Charg.e des ressources humaines Attach.e RH... tout particulirement dans les entreprises du numrique.

Vous aurez acquis les comptences mtiers suivantes :

• Matriser la culture mtier IT la rglementation RH et les rglementations data associes
• Piloter le projet de recrutement et sassurer de ladquation du profil des candidats avec les besoins de lentreprise
• Prospecter et rseauter dans son cosystme communiquer et animer une communaut en ligne pour attirer les candidats
• Utiliser les techniques de sourcing pour reprer les profils cachs
• Grer les candidatures de la slection des candidats la contractualisation et lonboarding
• Utiliser des outils 2.0 innovants et diffrenciants pour optimiser ses actions de chasse et de suivi des candidats

Financement :

Formation destine aux demandeurs demploi 100 % finance dans le cadre du dispositif de Prparation Oprationnelle lEmploi Collective (POEC)

Programme :

Bloc 1 : Culture mtier rglementation RH et Data

Bloc 2 : Prospecter et rseauter dans son cosystme

Bloc 3 : Communication 2.0 et animation de sa communaut sur le web

Bloc 4 : Sourcer & recruter des candidats

Bloc 5 : Grer efficacement son activit RH au quotidien

Bloc 6 : Outils numriques innovants au service de la fonction RH / Recrutement

Bloc 7 : Pack Ascension / Employabilit

STAGE IMMERSIF Mise en pratique 35H

Rythme de la formation : temps plein du lundi au vendredi de 9h 12h30 et de 13h30 17h

Blended learning : 70 % distanciel / 30 % prsentiel

Tlcharger le programme dtaill du parcours

Cette formation vous correspondelle

Public concern : demploi inscrit.e.

Prrequis :

Conditions dadmission :

Candidature via le formulaire cidessous puis :

Accessibilit :

Nos salles de formation sont accessibles aux personnes mobilit rduite. Pour tous besoins spcifiques lis une situation de handicap ou besoins en compensation merci de contacter notre rfrente Accessibilit & Handicap :

Rf : 8936d5e8531f43bf0bc7c79

Key Skills

Internship,Accounts Receivable,Generator,Computer Operating,Corporate Risk Management

Employment Type : Full Time

Experience : years

Vacancy : 1