Chauffeur personnel Offres d'emploi - France
Dernière mise à jour : il y a 1 jour
GESTIONNAIRE BOUTIQUE DE VENTE AU PERSONNEL (H / F)
Moët & ChandonFranceCHAUFFEUR COLLECTE (F / H)
Groupe Randstad FranceFrance, FRCHAUFFEUR SPL (H / F)
Alternativ'EmploiFrance- Offre sponsorisée
CHAUFFEUR SPL H / F
Menway EmploiFranceChauffeur SPL (H / F)
Adworks travail temporaireFranceChauffeur SPL (H / F)
Aboutir EmploiFranceChauffeur spl (H / F)
Domino RHFranceChauffeur Régional (H / F)
BURBAN PALETTES RECYCLAGEFrance entièreChauffeur PL H / F
Horizon JobFranceCommis Restaurant du Personnel
Cheval BlancFrancePersonnel navigant tactique H / F
Marine NationaleFrance, FRAssistant(e) Personnel(le) anglais courant
Talents UnisFranceChauffeur (H / F)
Club MedFranceChauffeur spl (H / F)
WelljobFranceAssistant Paie et Administration du Personnel F / H
Fareva PauFranceCHAUFFEUR PL (H / F)
GEZIMLuxemburg, Luxembourg, FranceCHAUFFEUR PL H / F
Groupe Morgan ServicesFranceCette offre d'emploi n'est pas disponible dans votre pays.
GESTIONNAIRE BOUTIQUE DE VENTE AU PERSONNEL (H / F)
Moët & ChandonFranceIl y a plus de 30 jours
Description de posteGestion des offres : Démarche les Maisons, analyse les offres promotionnelles, et est l’interface privilégiée avec les représentants Maison. Sélectionne les articles en fonction de leur potentiel de vente. Gestion des Approvisionnements : Réalise des prévisions de vente, suit les commandes, les réceptionne (déchargement camion et rangement), effectue les saisies informatiques (mouvement de stocks, création articles et mise à jour des logiciels), et les entrées marchandises. Veille à la bonne organisation et au suivi des zones de stockage. Gestion de la caisse et des remontées comptables : Gère les encaissements et traite les remontées comptables chaque jour. S’assure de la concordance entre les justificatifs de paiement et les ventes. Résout les cas d’impayés et autres problématiques remontées par le service comptabilité. Vérifie que les ventes s’intègrent dans SAP et corrige les anomalies. Logiciels de vente / contingent : Identifie les dysfonctionnements, les corrige, et / ou demande des ajustements auprès du prestataire informatique concerné. Saisit et paramètre les nouvelles arrivées (intérimaires) ou les changements de statuts (actifs / retraités / temps partiels). Accueil et vente : Anime les ventes, conseille les clients, et participe à l’augmentation du Chiffre d’affaires. Met en valeur les produits en vitrine et s’assure de la bonne tenue de l’espace de vente. S’informe des nouveautés et tendances dans le domaine des parfums / cosmétiques. Traite les commandes des salariés à distance. Réalise les réclamations qualité. Assure la coordination des ventes de produits entre la boutique Epernay et la boutique de Reims. Réalise des inventaires mensuels et annuels, justifie et corrige les éventuels écarts constatés. Assure et améliore le bon fonctionnement du MVP, garantit la bonne application des règles de quota et d’accessibilité au magasin. Suit des tableaux de bord, et réalise les bilans annuels. Justifie les changements de tarifs, contrôle et sécurise les processus. Adapte les activités en fonction de la fréquentation. Formalise les communications internes. Formations / qualifications : Bac +2 Management Commercial Opérationnel ou Négociation et Digitalisation de la Relation Client ou Techniques de commercialisation ou équivalent Expériences requises : 2 ans Savoir-être (qualités) : Sens de l’organisation Rigueur Réactivité Excellent relationnel Souplesse, flexibilité, écoute Sens commercial Curiosité et force de proposition Intégrité Autonomie Dynamisme Adaptabilité Maîtrise des outils informatiques : SAP, Word, Excel, Powerpoint, IREC Aptitude à communiquer Bonnes capacités physiques Résolution de problèmes Spécificités du poste (à compléter si nécessaire) : Habilitations : CACES R 485 Permis : Horaires de travail (week-end / jours fériés, etc.) : - Déplacements : occasionnels
Position
Missions principales :
- Assure le bon fonctionnement et le développement du Magasin de Vente au Personnel MHCS
Activités :
Le salarié fait tout ou partie des activités suivantes
Profile
Savoir-faire :