Chef d'atelier Offres d'emploi - Saint-Étienne (42)

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L'EMPLOI DURABLE

Nous recrutons un Chef d’Atelier F / H pour le compte de notre client, société industrielle reconnue pour son expertise dans la maintenance, la réparation et le reconditionnement de moteurs électriques et d’équipements électromécaniques . Entreprise à taille humaine, elle intervient auprès d’acteurs industriels régionaux et nationaux, avec un haut niveau d’exigence technique et une forte culture sécurité et qualité.

Mission pour ce poste de Chef d’Atelier F / H :

Sous la responsabilité du Directeur d’établissement , le / la Chef d’Atelier assure la gestion opérationnelle, technique et humaine de l’atelier de maintenance .

Garant(e) de la performance, de la sécurité et de la qualité des travaux réalisés, il / elle coordonne les équipes, pilote la planification et veille à la satisfaction client.

Organisation & gestion de l’atelier

Planifier et coordonner les activités de l’atelier selon les priorités clients et les contraintes de production.

Identifier le matériel à réception et créer les dossiers techniques dans l’ERP ( WIPSIM, EBP ).

Contrôler et valider les expertises techniques avant transmission.

Garantir la conformité du matériel avant expédition.

Assurer le bon fonctionnement des équipements (entretien, réparation, propreté).

Suivre les indicateurs de production et réaliser un reporting régulier auprès de la direction.

Management d’équipe

Animer et encadrer une équipe de techniciens d’atelier .

Répartir les tâches selon la charge et les compétences.

Accompagner et former les nouveaux collaborateurs.

Gérer les aspects RH : entretiens, congés, suivi des compétences.

Maintenir une dynamique positive : motivation, cohésion et respect des standards SSE .

Support technique & coordination

Apporter un appui technique aux techniciens, chargés d’affaires et commerciaux.

Participer à la préparation et au débriefing des chantiers.

Garantir la qualité technique des interventions et la conformité des réparations.

Assurer la liaison entre l’atelier et les autres services (commercial, logistique, direction).

Relation fournisseurs & support commercial

Échanger avec les fournisseurs pour obtenir devis, informations techniques ou documentations.

Collaborer avec les équipes commerciales pour le suivi des dossiers clients.

Participer aux réunions hebdomadaires avec la direction (reporting, planification, priorités).

Santé, Sécurité & Environnement (MASE / SSE)

Faire respecter les règles de sécurité et procédures internes.

Participer activement au comité de pilotage MASE (COPIL) .

Être un acteur de la culture SSE au sein de l’atelier.

Environnement technique

ERP : WIPSIM , EBP

Suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook)

Poste équipé : ordinateur + tablette

Bureau partagé avec le coordinateur d’atelier

Profil recherché

Formation : Bac +2 minimum en Électrotechnique, Maintenance industrielle ou équivalent .

Expérience : minimum 5 ans sur un poste similaire (Chef d’Atelier, Responsable Maintenance, Chef d’équipe en environnement industriel).

Compétences managériales solides : gestion d’équipe, priorisation, communication, animation de réunions.

Connaissances techniques : matériel électromécanique, moteurs électriques, environnement industriel.

Maîtrise informatique : ERP + MS Office.

Habilitations électriques obligatoires (BT / HT selon profil).

Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’équipe et implication personnelle.

BIENVENUE CHEZ DIGITAL STAFFING FRANCE

Qui sommes-nous, DSF ?

Digital Staffing France est un cabinet de conseil RH et cabinet de recrutement spécialisé dans l’emploi durable (CDI).

Outre les compétences techniques, nous attachons beaucoup d’importance aux compétences comportementales, clés de l’épanouissement dans l’entreprise et de la bonne intégration au sein de l’entreprise. Ces compétences seront analysées tout au long du process de recrutement.

Votre talent, vos motivations et vos besoins d’épanouissement sont nos priorités pour générer l’Emploi Durable !

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