Chef de rang Offres d'emploi - Chartres (28)

Job Description

Le Conseil départemental d’Eure-et-Loir recherche un(e) Chef(fe) de service pour assurer la continuité éducative au sein du groupe ADOS du CDEF. Vous avez le sens de l’équipe, une capacité à piloter, et l’envie de faire bouger les lignes pour les jeunes ? Ce poste vous tend la main.

Qui sommes-nous ?

Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

En tant que Chef(fe) de service éducatif , vous êtes le point d’ancrage de l’équipe. Celle qui ou celui qui rassure, organise, mobilise, prend du recul sans jamais perdre le fil du quotidien. Vous êtes en première ligne pour encadrer et animer les équipes éducatives , composées d’éducateurs, veilleurs de nuit, maîtresses de maison… Bref, une équipe pluridisciplinaire engagée que vous accompagnerez avec intelligence et humanité.

Vous planifiez, vous anticipez, vous ajustez aussi. Vous êtes à la fois chef d’orchestre et copilote. Votre quotidien est fait de projets individualisés , de réunions interinstitutionnelles , d’ ajustements pédagogiques , et de coordination active avec les partenaires internes et externes (ASE, écoles, familles, services sociaux…).

Le CDEF vous met à disposition les moyens pour réussir : des outils numériques fonctionnels, une équipe de direction disponible, et une dynamique de travail collectif où l’on parle franchement mais toujours avec respect.

Vous participez à la vie institutionnelle, et cela inclut des astreintes éducatives – parce que le secteur de la protection de l’enfance, c’est aussi savoir être là au bon moment.

Profil

Vos compétences utiles :

Vous avez une expérience solide en protection de l’enfance , et vous avez déjà managé des équipes éducatives avec justesse et fermeté bienveillante. Vous avez une connaissance fine des dispositifs ASE , et vous savez ce que le mot “cadre” veut dire quand il s’agit de protéger des jeunes et de défendre leurs droits.

Vous êtes à l’aise pour analyser une situation complexe, vous aimez dialoguer, prendre des décisions, et les expliquer. Vous savez que chaque situation a ses subtilités, et vous avez ce petit quelque chose en plus : l’ écoute .

Vous êtes à l’aise dans les relations humaines, autant pour soutenir vos équipes que pour gérer les tensions avec diplomatie.

Permis B indispensable – vous le savez, dans ce métier, la mobilité fait partie de l’agilité.

Informations contractuelles

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :

Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :

Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :

Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :

Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :

Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :

Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :

Fresqueurs en interne.

Restauration : Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si vous ressentez l’envie profonde de veiller à la vitalité d’un lieu d’apprentissage, de participer chaque jour à cet équilibre discret mais essentiel qui permet à un collège de tourner rond, alors votre place est ici. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

• Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo https : / / jobpublic.fr / company / emploi-departement-eure-et-loir / portals / team
• Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent https : / / jobpublic.fr / company / emploi-departement-eure-et-loir / portals / workplace
• Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo https : / / jobpublic.fr / company / emploi-departement-eure-et-loir / portals / presentation

Requirements

Vos compétences utiles : Vous avez une expérience solide en protection de l’enfance, et vous avez déjà managé des équipes éducatives avec justesse et fermeté bienveillante. Vous avez une connaissance fine des dispositifs ASE, et vous savez ce que le mot “cadre” veut dire quand il s’agit de protéger des jeunes et de défendre leurs droits. Vous êtes à l’aise pour analyser une situation complexe, vous aimez dialoguer, prendre des décisions, et les expliquer. Vous savez que chaque situation a ses subtilités, et vous avez ce petit quelque chose en plus : l’écoute. Vous êtes à l’aise dans les relations humaines, autant pour soutenir vos équipes que pour gérer les tensions avec diplomatie. Permis B indispensable – vous le savez, dans ce métier, la mobilité fait partie de l’agilité.