Chef de rayon Offres d'emploi - Chartres (28)

Job Description

Vous aimez les postes où l’on pilote, où l’on tranche, où l’on soutient. Vous savez que derrière chaque décision se jouent des trajectoires de vie, et vous assumez cette responsabilité avec sérieux, humanité et lucidité. À Chartres, au sein du Centre Départemental de l’Enfance et de la Famille, le Département d’Eure-et-Loir vous propose un poste de chef(fe) de service à forte valeur humaine, au croisement du management, de la protection de l’enfance et de l’accompagnement à la parentalité.

Qui sommes-nous ?

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

Vous exercez vos fonctions au sein du Centre Départemental de l’Enfance et de la Famille, structure incontournable de la protection de l’enfance en Eure-et-Loir. Plus précisément, vous intervenez à la Maison d’Accueil Parents Enfants, composée d’un centre maternel accueillant des mères avec leurs enfants et d’un centre parental accompagnant des couples ou familles en logement diffus. Ici, l’enjeu est clair. Protéger les enfants. Soutenir les parents. Construire des parcours sécurisés et évolutifs.

Membre de l’équipe de direction, vous participez activement à la définition et à la mise en œuvre des orientations de l’établissement. Votre rôle ne se limite pas à l’exécution. Vous contribuez à la stratégie , vous questionnez les pratiques, vous portez une vision du service et vous la traduisez dans le quotidien. Vous concevez , pilotez et évaluez le projet de service , en tenant compte du cadre réglementaire, des besoins des familles et des réalités de terrain.

Vous assurez le pilotage global du service et l’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire d’environ vingt professionnels. Educateurs spécialisés, assistants sociaux, auxiliaires de puériculture, aides-soignants, surveillants de nuit, maîtresses de maison, assistante administrative, vous fédérez des profils variés autour d’ objectifs communs . Vous organisez l’activité, animez les réunions, régulez, soutenez et accompagnez les professionnels dans leurs pratiques, avec une attention particulière portée à la bientraitance et à la prévention des risques psychosociaux.

Vous coordonnez les parcours des familles accueillies . Vous organisez les admissions et les sorties en lien avec l’Aide Sociale à l’Enfance, la PMI et les partenaires. Vous garantissez la sécurité physique et psychique des enfants et des parents, la qualité des accompagnements éducatifs, sociaux et thérapeutiques, ainsi que la cohérence des projets individualisés d’appui à la parentalité . Vous participez aux audiences, assurez la coordination partenariale et veillez à la continuité des parcours.

Votre rôle intègre également une dimension opérationnelle forte . Vous supervisez la gestion locative des logements du centre parental , assurez le suivi administratif et budgétaire du service et rendez compte de l’activité. Des astreintes de nuit, en semaine et le week-end, sont à assurer dans le cadre d’un roulement sur l’ensemble des services. Vous disposez des moyens nécessaires pour exercer vos missions dans un cadre structuré et sécurisé.

Profil

Vos compétences utiles :

Issu(e) d’une formation du secteur social ou médico-social , vous disposez d’une solide expérience en management et dans le champ de la protection de l’enfance. Vous connaissez les cadres réglementaires, les exigences institutionnelles et les enjeux humains propres à ce secteur. Vous savez encadrer, décider , accompagner et soutenir . Votre capacité d’analyse , votre sens de l’organisation et votre posture managériale vous permettent de tenir la distance sur un poste exigeant.

Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership , votre sens du collectif et votre capacité à instaurer un climat de confiance. Vous savez écouter, arbitrer et faire évoluer les pratiques, sans perdre de vue l’ intérêt supérieur de l’enfant et la sécurité des familles accompagnées .

Informations contractuelles

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :

Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :

Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :

Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :

Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :

Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :

Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :

Fresqueurs en interne.

Restauration : Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

• Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo https : / / jobpublic.fr / company / emploi-departement-eure-et-loir / portals / team
• Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent https : / / jobpublic.fr / company / emploi-departement-eure-et-loir / portals / workplace
• Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo https : / / jobpublic.fr / company / emploi-departement-eure-et-loir / portals / presentation

Requirements

Diplôme préparé durant le contrat d'apprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion, finance, administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée, rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre, de l'analyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité