Chef pâtissier • angers 49
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Tu es passionné(e) par le gros œuvre, tu sais encadrer une équipe et piloter un chantier de A à Z ?
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Ton agence Temporis Angers Sud recrute un(e) Chef de Chantier Gros Œuvre H/F pour intervenir sur des chantiers locaux, avec prise de poste à Angers.
Tes missions :
Sous la responsabilité du conducteur de travaux, tu assures la bonne gestion et l’avancement des chantiers :
-Encadrement et coordination d’une équipe de 5 à 10 personnes (ouvriers, intérimaires, sous‑traitants).
-Implantation des constructions et des ouvrages.
-Organisation du chantier : commandes, approvisionnements et gestion du matériel.
-Suivi et contrôle du planning de chantier.
-Coordination avec les autres corps d’état.
-Gestion et application stricte des règles de sécurité.
-Contrôle de la qualité des travaux réalisés.
Côté technique, tu interviens également sur :
Coffrage en banches métalliques et modulaires
Coffrage bois (poteaux, poutres, linteaux, chaînages).
Mise en place des réservations, armatures et ferraillages.
Coulage et vibration du béton.
Pose d’éléments préfabriqués (poteaux, poutres, longrines).
Réalisation de planchers (prédalles, dalles pleines).
Travaux de maçonnerie (agglos, briques).
Ton profil :
Tu justifies d’une expérience minimum de 5 ans en gros œuvre, idéalement en tant que chef de chantier.
Tu maîtrises la lecture de plans (architecte, coffrage, ferraillage).
Tu es à l’aise en calculs et en organisation de chantier.
Tu sais lire, écrire et parler français.
Tu es rigoureux(se), autonome, organisé(e) et doté(e) d’un bon leadership.
Tes atouts :
CACES 1 et 9 avec AIPR (obligatoire).
CACES 3B apprécié.
Conduite d’engins : Manitou, mini‑pelle, dumper, nacelle, grue.
Formation montage/démontage d’échafaudage.
Permis B obligatoire (E ou CE apprécié).
Formation SST ou tuteur = un vrai plus !
Conditions :
Rémunération selon profil et expérience
Indemnités de fin de mission (IFM) + congés payés (ICP)
Horaires de journée
Chantiers locaux
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Temporis ANGERS SUD
68 Boulevard du Roi René – 49100 ANGERS
02 52 60 56 66
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
