Client mystère • aix en provence 13
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Achil recherche pour le compte de son client, cabinet comptable digitalisé, moderne et très orienté conseil client, un Chef de Mission (F/H)
Dans la suite de l’annonce, l’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.
Notre client est un cabinet à taille humaine reconnu pour son accompagnement personnalisé, sa culture du service, et son fonctionnement résolument digital.
Il accompagne une clientèle variée avec une approche mettant le conseil, la proximité et l’apport de valeur au cœur de la relation client.
Vous jouerez un rôle central dans le pilotage des dossiers, l’accompagnement des clients et le développement du cabinet.
Vous serez l’interlocuteur privilégié de vos clients, tout en jouant un rôle de référent technique auprès de l’équipe.
Missions
Pilotage de portefeuille & conseil client
Gestion autonome d’un portefeuille clients.
Préparation et animation des rendez-vous bilan.
Apport de conseil stratégique aux dirigeants (gestion, optimisation, structuration).
Management d’équipe
Encadrement, montée en compétence et accompagnement des collaborateurs.
Organisation et supervision du travail de l’équipe.
Production & missions exceptionnelles
Révision, comptes annuels et liasses fiscales.
Réalisation de missions transverses : tableaux de bord, prévisionnels, business plans, analyses ad hoc.
Développement commercial (optionnel)
Participation au développement du cabinet selon appétences et ambitions : accompagnement prospects, recommandations, fidélisation.
Modalités contractuelles
CDI
Rémunération : 50–60k€ brut annuel, selon profil
Politique interne tournée vers le conseil, l’autonomie et la confiance
Cabinet digitalisé, outils modernes
Télétravail possible selon organisation interne
Ce que nous recherchons
Minimum 5 ans d’expérience en cabinet comptable, dont une partie en révision / supervision.
Capacité à conseiller les dirigeants, à prendre du recul, à structurer une vision.
Appétence pour le management et envie d’accompagner une équipe.
Solides compétences techniques (révision, liasse, tableaux de bord).
Aisance relationnelle, posture de conseil, sens du service.
Envie de jouer un rôle clé dans un cabinet en croissance.
Processus de recrutement
Entretien avec le recruteur Achil
Entretien avec le dirigeant du cabinet
