Collectivit%C3%A9 territoriale Offres d'emploi - Bordeaux (33)

Description du poste

Intitulé du poste

Coordinateur.rice territoriale petite enfance H / F

Métier

Éducation et animation - Coordonnatrice / Coordonnateur enfance-jeunesse-éducation

Missions

Sous l’autorité de la responsable du service de la coordination territoriale et au sein d’une équipe de 6 coordinateurs-trices, vous déclinez et animez la politique Petite Enfance à l’échelle du secteur territorial Bordeaux Saint Augustin / Malbec Nansouty. Vous êtes le responsable hiérarchique des directeurs-trices des établissements d'accueil petite enfance municipaux avec l'objectif de rendre un service public de qualité. Vous accompagnez, assurez une relation de soutien, de proximité avec le terrain favorisant le lien avec la direction centrale. Expert de la petite enfance, vous êtes l'interlocuteur-trice privilégié-e des crèches associatives et des délégations de service public qui composent l’Offre de Service Petite Enfance (OSPE). Vous participez activement à l’évaluation de la qualité d’accueil dans les établissements délégués. Vous conduisez des projets et pilotez des missions transversales.

Vos missions principales :

1. Contribuer, décliner et diffuser les orientations politiques de la petite enfance à l’échelle d’un secteur en cohérence avec l’ensemble du territoire :

• assurer l'interface, faire le lien entre l'administration et les structures
• superviser la mise en place de la politique petite enfance en garantissant l'optimisation des capacités d'accueil des structures du territoire (accueil occasionnel, concerto...), et en assurant la cohérence territoriale de l'offre
• participer à la démarche qualité en lien avec la responsable de service
• collaborer avec le service Mode d'accueil Petite Enfance (MAPE) pour ce qui concerne notamment les attributions de places en crèches
• collaborer avec le service Liens et environnement autour de l’enfant pour les actions de soutien à la parentalité dans les crèches
• participer ou conduire des projets transversaux en lien avec les orientations de la politique petite enfance
• coordonner, piloter des thématiques spécifiques (santé, hygiène, alimentation...)

2. Manager l'équipe de directrices -teurs des structures d'accueil en ayant une vision globale et suivi de son secteur en terme d'organisation, de pédagogie, de ressources humaines :

Profil attendu

3. Etre garant de l'application de la réglementation en matière de petite enfance

4. Etre acteur du territoire quelque soit les modes de gestion (associatives, réservation de place, DSP) en développant une dynamique de territoire, en participant aux réunions en lien avec les partenaires institutionnels, en assurant le suivi des actions et en collaborant aux évaluations des DSP et des marchés de réservations de berceaux.

Compétences attendues :

Diplômes / parcours souhaités :

Attaché territorial, cadre de santé ou puéricultrice territoriale, EJE, psychomotricien.

Permis B requis (accès au pool de véhicules de service).

Date de prise de poste souhaitée

01 / 09 / 2025