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Job Description
Le département de l'Essonne recherche un community manager inspiré et ambitieux, prêt à occuper un rôle clé dans la gestion et l’animation de son écosystème numérique. Véritable architecte de la communication digitale, vous insufflerez une dynamique innovante pour renforcer la visibilité et l’attractivité de la collectivité sur les réseaux sociaux.
Qui sommes-nous ?
Grande collectivité publique de la région francilienne, le département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire, car nous sommes chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.
Votre mission au quotidien :
Rattaché au chef du secteur digital et intégré à une équipe dynamique de cinq agents, vous incarnerez un rôle stratégique pour amplifier la présence et la notoriété du conseil départemental de l’Essonne sur les réseaux sociaux. En veillant scrupuleusement à refléter une image positive et engageante de la collectivité, vous piloterez avec rigueur la mise en œuvre de la stratégie numérique, tout en déployant des contenus créatifs et adaptés aux spécificités de chaque plateforme, conformément au plan de positionnement éditorial.
Votre mission s’étend également à la coordination des initiatives de communication interne , en collaborant étroitement avec un réseau de relais afin d’élaborer des contenus pertinents et d’apporter des réponses réactives et personnalisées aux attentes des usagers. En véritable animateur des communautés, vous interviendrez avec réactivité et diplomatie pour interagir avec les publics , modérer les échanges et donner vie aux comptes institutionnels, notamment lors des événements organisés sur le territoire.
Porteur d’innovations, vous imaginerez et orchestrerez des dispositifs engageants, tels que des concours, des sondages ou encore des diffusions en direct, renforçant ainsi l’interactivité et la proximité avec les citoyens. Une veille attentive sur les actualités locales enrichira vos contenus, tandis que vos analyses précises des indicateurs de performance, grâce à des outils statistiques pointus, permettront d’ajuster les actions et de garantir leur efficacité.
Profil
Vos compétences à partager :
Fort d’une formation solide de niveau Bac +3 ou plus dans le domaine de la communication , vous avez déjà démontré votre maîtrise des rouages de ce métier au travers d’une expérience significative dans un poste similaire. Votre familiarité avec l’univers des collectivités territoriales, doublée d’une compréhension fine de leurs mécanismes et de leurs enjeux, vous positionne comme un interlocuteur averti, capable d’allier expertise technique et finesse stratégique pour relever les défis propres à cet environnement.
Vos conditions particulières d'exercices :
Ce poste de community manager au sein du conseil départemental de l’Essonne se distingue par sa richesse et sa diversité, vous offrant une expérience professionnelle à la hauteur de vos ambitions. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et stimulant, où la flexibilité et la réactivité sont au cœur de vos missions. Loin de la routine, vos journées seront rythmées par des horaires variables et des déplacements ponctuels, vous permettant d’être au plus près des événements et des habitants du territoire.
Votre capacité à jongler avec un flux continu d’informations sera précieuse, tout comme votre disponibilité pour intervenir, au besoin, en soirée ou les week-ends lors de temps forts organisés par la collectivité. Ces missions impliquent un poste semi-nomade, équipé d’un ordinateur portable et d’un téléphone mobile pour faciliter votre mobilité et votre efficacité sur le terrain. Le permis de conduire est, par ailleurs, indispensable pour assurer les déplacements nécessaires.
En contrepartie de cet engagement, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels qu’un équilibre vie professionnelle / vie personnelle favorisé par 50 jours de congés annuels, la possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine, un accès simplifié à la formation et des dispositifs de soutien tels que le CNAS, la participation de l’employeur à la mutuelle, la prévoyance et les titres de transport. À cela s’ajoutent une rémunération attractive, des primes annuelles, un régime indemnitaire et l’accès à un restaurant d’entreprise. Rejoindre le Conseil départemental de l’Essonne, c’est intégrer une structure qui valorise vos compétences tout en vous offrant des perspectives d’évolution et un cadre de travail moderne et épanouissant.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Vos avantages :
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes habité par la passion de transformer chaque interaction numérique en une opportunité d’engagement significatif, nous serions enchantés d’explorer la créativité et la finesse stratégique que vous apporterez à notre communication digitale ! Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler" .
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
- Découvrez vos futurs collègues ici : https : / / jobpublic.fr / company / emploi-departement-de-lessonne / portals / team
- Voici le message d'accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines : https : / / jobpublic.fr / company / emploi-departement-de-lessonne / portals / presentation
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Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
Requirements
Vos compétences à partager : Fort d’une formation solide de niveau Bac +3 ou plus dans le domaine de la communication, vous avez déjà démontré votre maîtrise des rouages de ce métier au travers d’une expérience significative dans un poste similaire. Votre familiarité avec l’univers des collectivités territoriales, doublée d’une compréhension fine de leurs mécanismes et de leurs enjeux, vous positionne comme un interlocuteur averti, capable d’allier expertise technique et finesse stratégique pour relever les défis propres à cet environnement. Vos conditions particulières d'exercices : Ce poste de community manager au sein du conseil départemental de l’Essonne se distingue par sa richesse et sa diversité, vous offrant une expérience professionnelle à la hauteur de vos ambitions. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et stimulant, où la flexibilité et la réactivité sont au cœur de vos missions. Loin de la routine, vos journées seront rythmées par des horaires variables et des déplacements ponctuels, vous permettant d’être au plus près des événements et des habitants du territoire. Votre capacité à jongler avec un flux continu d’informations sera précieuse, tout comme votre disponibilité pour intervenir, au besoin, en soirée ou les week-ends lors de temps forts organisés par la collectivité. Ces missions impliquent un poste semi-nomade, équipé d’un ordinateur portable et d’un téléphone mobile pour faciliter votre mobilité et votre efficacité sur le terrain. Le permis de conduire est, par ailleurs, indispensable pour assurer les déplacements nécessaires. En contrepartie de cet engagement, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels qu’un équilibre vie professionnelle / vie personnelle favorisé par 50 jours de congés annuels, la possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine, un accès simplifié à la formation et des dispositifs de soutien tels que le CNAS, la participation de l’employeur à la mutuelle, la prévoyance et les titres de transport. À cela s’ajoutent une rémunération attractive, des primes annuelles, un régime indemnitaire et l’accès à un restaurant d’entreprise. Rejoindre le Conseil départemental de l’Essonne, c’est intégrer une structure qui valorise vos compétences tout en vous offrant des perspectives d’évolution et un cadre de travail moderne et épanouissant.