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Conseiller formation • clermont ferrand 63
Dernière mise à jour : il y a 3 jours
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PAGE PERSONNELCournon-d'Auvergne, Puy-de-Dome, FranceIl y a 10 jours
Type de contrat
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Description de posteUn salaire annuel brut estimé entre 32KEUR et 35 KEUR, Un statut cadre sur un forfait de 216j / an, Une voiture de fonction.
Poste : En tant que Conseiller Formation, vos responsabilités consisteront à :
- Analyser les enjeux des entreprises de votre portefeuille et les accompagner dans le développement de leurs projets de formation et l'élaboration de leur plan de développement des compétences,
- Informer et conseiller les entreprises sur les nouvelles modalités pédagogiques (ex : l'AFEST, la FOAD et le contrat de professionnalisation expérimental),
- Aider les entreprises dans leurs projets de recrutement de demandeurs d'emploi,
- Apporter un soutien dans l'optimisation financière de leur budget formation,
- Effectuer une veille sur la législation de la formation,
- Assurer la promotion et le déploiement des services proposés par l'Opérateur de compétences auprès des entreprises adhérentes,
- Prospecter activement les entreprises pour promouvoir les dispositifs d'alternance,
- Développer et entretenir une relation de proximité avec les entreprises de votre portefeuille, en prospectant également de nouvelles entreprises,
- Réaliser un reporting régulier de votre activité,
- Représenter l'opérateur de compétences lors d'événements institutionnels locaux.
Le package proposé pour cette fonction :
Profil : Issu d'une formation de type Bac +4 minimum en ressources humaines ou école de commerce, vous justifiez impérativement d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans à un poste similaire de conseil en formation et d'accompagnement de clients auprès d'entreprises ou d'organismes de formation.
Déplacements réguliers sur la région.
Entreprise : Notre client est un opérateur de compétences . Il est réputé pour son engagement envers l'éducation et la formation continue et pour son rôle de soutien aux entreprises dans leur développement de compétences.