Conseiller formation • toulon 83
Contexte du recrutement et d&eacute;finition de poste</strong></p> <p>En rejoignant le CNFPT vous int&eacute;grez l&rsquo;&eacute;tablissement public de formation... Voir plus
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Contexte du recrutement et définition de poste
En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.
Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.
Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.
Au sein de la Délégation régionale Provence Alpes-Côte d’Azur placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du service Ingénierie Pédagogique et Relations aux Intervenants, vous intégrez une équipe de 20 agents.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Concevoir et piloter la programmation de l’offre de formation de la délégation pour les spécialités liées à l’autonomie (accueil et accompagnement des personnes âgées ; accueil et accompagnement des personnes en situation de handicap) et à l’inclusion sociale (pauvreté, exclusion et accès aux droits ; insertion sociale et professionnelle ; travail social et développement social), l’habitat et la politique de la ville.
- Contribuer à la conception collaborative de l'offre de formation de l’établissement dans le cadre du réseau national de spécialités.
- Constituer et animer des réseaux de professionnels et d’intervenants formateurs, identifier et créer les conditions de pilotage de partenariats thématiques.
- Elaborer les marchés de formation et suivre leur exécution, négocier les conditions de mise en œuvre des formations auprès des prestataires dans le respect des procédures réglementaires et des budgets prévisionnels,
- Piloter et suivre les opérations logistiques, administratives et financières nécessaires à la réalisation des actions de formation,
- Observer les évolutions des organisations, des métiers et des politiques publiques au sein de la fonction publique territoriale,
- Conseiller les antennes départementales de la délégation pour l’accompagnement des projets des collectivités territoriales,
- S’impliquer dans des projets transversaux, participer à des groupes de travail/réflexion régionaux, interrégionaux et nationaux.
Maîtrisant la conduite de projet, vous avez une expérience significative dans le domaine de l'ingénierie de formation et de l’ingénierie pédagogique.
Vous avez une bonne connaissance des collectivités territoriales, des enjeux des politiques publiques et des problématiques ressources humaines dans le secteur public.
Vous connaissez le monde de la formation professionnelle : réseaux publics, politiques, dispositifs…
Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, vos qualités d’écoute, votre aptitude à faire des propositions dans le cadre d’un travail d’équipe.
Sens de l’autonomie, de l’initiative et créativité. Connaissance des outils collaboratifs.
Vous connaissez le cadre de l’achat public ainsi que les procédures administratives, budgétaires et comptables.
Vous êtes titulaire du permis B et disponible pour des déplacements sur la région.
Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d’attaché, attaché principal ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes
LA REMUNERATION
Traitement indiciaire
Prime mensuelle (IFSE) = 762.44 € bruts
Prime annuelle = 2 680€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2026
Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel
LES PLUS
Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.
Qui sommes-nous?
En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de référence en matière de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui innove pour accompagner les transformations des collectivités territoriales.
Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; C’est l’opportunité de travailler au sein d’un réseau pour relever ensemble le défi d’une société plus durable et plus solidaire. C’est réussir le challenge de former aux métiers de demain pour accompagner les politiques publiques locales.
« Quand les talents grandissent, les collectivités progressent »
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