Conseiller pédagogique Offres d'emploi - Nice (06)

La Direction du CEA MARCOULE exerce ses responsabilités par délégation de l'Administrateur général, comme représentant local de l'employeur et exploitant ou responsable d'installations et activités, réglementées ou non, et comme chef d'établissement au sens du droit du travail, pour les unités présentes sur le centre.

Description de l'unité

La mission du Service des Ressources Humaines et des Relations Sociales est d'assurer l'ensemble des fonctions régaliennes attachées à la qualité d'employeur, pour l'ensemble des unités présentes sur le Centre de Marcoule.

Ces missions comprennent :

a) Les Relations Sociales;

b) Le support et l'assistance en gestion et administration du personnel;

c) La mise en œuvre du plan de développement des compétences du CEA Marcoule et la mise à disposition de nouveaux outils de formation permettant d'assurer le maintien et la montée en compétences des salariés toutes directions confondues;

d) La consolidation et l'analyse RH;

e) Sur le périmètre de la Direction du Centre de Marcoule, la gestion des carrières et de l'emploi;

Cette mission d'intérim de 12 mois en tant que Chargé d'Ingénierie Pédagogique H / F, se déroulera au sein du Bureau Formation du SRHS.

le Bureau Formation a pour missions :

a) Politique de formation :

• Proposer au directeur d’établissement la politique de formation à mener dans

l’établissement, compte tenu des orientations du CEA, des Directions Opérationnelles

(DO) et des unités implantées,

l’établissement,

responsables hiérarchiques en matière d’orientation et de réalisation dans l’entreprise

et sur les possibilités proposées aux salariés.

b) Animation de la formation de l’établissement

l’établissement et assurer la préparation à leurs fonctions,

(CDRH) et les managers, les salariés sur le parcours de formation le plus adapté à

leur projet professionnel, et les informer sur les modalités de formation

de proposition en matière de recherche de pistes d’économies,

CEA.

c) Relations avec les partenaires sociaux

d) Administration de la formation pour le compte de l’Etablissement.

Dans le cadre de cette mission de 12 mois, intégré au sein du Bureau Formation, le / la chargé(e) d’ingénierie pédagogique participera :

Profil du candidat :

Bac+5 en Ingénierie pédagogique (une spécialisation en digitalisation de la formation serait un plus).

Expérience significative de 1 à 3 ans en ingénierie pédagogique de formation destinée aux adultes.

Vous avez une très bonne connaissance des phases de conception et de production de projets pédagogiques.

Vous êtes à l’aise à la fois dans l’univers de la pédagogie et dans l’usage du numérique.

Vous êtes opérationnel dans l’analyse du travail à visée pédagogique et dans la conception de parcours pédagogiques de formations innovants.

Vous êtes capable de concevoir et suivre une ligne directrice définie (synopsis, arborescence, scénario pédagogique, storyboard, etc.).

Vous êtes familier avec le fonctionnement des LMS et les fonctionnalités associées, ainsi qu’avec le contrôle qualité de productions pédagogiques en effectuant différents « recettages ».

Vous maîtrisez :

Qualités attendues :

Réactivité, implication et disponibilité