Contrôle qualité Offres d'emploi - Rosny-sous-Bois (93)

Notre entreprise

Le Crédit Foncier est un établissement financier, filiale du Groupe BPCE et deuxième acteur bancaire en France avec 100 000 collaborateurs au service de 35 millions de clients dans le monde. Ses principales activités sont la gestion de ses encours de crédits (particuliers et corporates publics) ainsi que le refinancement des prêts octroyés par les entreprises du Groupe BPCE (réseaux des Caisses d’Epargne et des Banques Populaires notamment) grâce à sa Société de Crédit Foncier (SCF), par l’émission d’obligations foncières sécurisées notées AAA.

Vos missions au sein de l'équipe

Au sein de la Direction des Risques financiers, rejoignez le Département « Contrôle des risques structurels de bilan et opérations financières ». L’équipe, composée de 5 personnes, s’assure que tous les risques auxquels le Groupe Crédit Foncier est confronté sont clairement identifiés et couverts (bilan, opérations, marchés), de même que leurs évolutions. Cette politique de risque est définie avec les métiers, en cohérence avec les orientations stratégiques de l’entreprise.

En appui aux activités de suivi et de contrôle des risques financiers du Groupe Crédit Foncier, vous contribuerez au suivi et au contrôle des indicateurs ALM (taux, liquidité), des fonds de titrisation, des opérations financières, ainsi que des risques financiers et optionnels (remboursements anticipés).

Vous participerez à la réalisation de contrôles de second niveau et à la mise à jour de tableaux de bord permettant de suivre l’exposition aux différents risques.

Vous prendrez part à la production des reportings internes et à l’élaboration des indicateurs présentés en comités (comité des risques, comité financier, etc.).

Vous apporterez une analyse rigoureuse et des capacités de synthèse pour fiabiliser les résultats, contribuerez à l’amélioration continue des dispositifs de contrôle

Dans le cadre de vos missions, vous serez en relation avec la gestion financière, le Front office et Back Office.

Cette offre en alternance d’une durée de 24 mois, en rythme jour/jour, est à pourvoir en septembre 2026.

le profil recherché

A la rentrée de septembre 2026, vous suivrez une formation supérieure en Finance-Gestion des instruments financiers et vous serez étudiant(e) en Bac +4 en école de commerce, d’ingénieur ou à l’université.

Vous savez faire preuve de curiosité au quotidien et disposez de solides compétences rédactionnelles. Vous agissez avec précision et méthode. Alors, n’hésitez plus, postulez !

Votre future tutrice s’engage à vous accompagner dans votre apprentissage de la gestion actif-passif, des automatisations des process (Excel, VBA, SQL), dans votre connaissance des opérations financières et dans la formalisation d’expressions de besoin, de procédures ou de notes de synthèse.

Cette expérience vous permettra de progresser dans les métiers des risques et de postuler par la suite au sein du Groupe BPCE.

Les raisons de nous rejoindre

Alternance basée au 182 avenue de France 75013 Paris, dans un quartier facilement accessible à proximité de la Bibliothèque François Mitterrand.

Rejoindre le Crédit Foncier, c’est intégrer une entreprise du Groupe BPCE.

Un groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs
Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure
Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives
Un groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux
1er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15,9 Md€ d’encours
35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique
6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne
Un groupe inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail…

Mais aussi…

La possibilité de télétravailler après 30 jours ouvrés d’activité, possibilité soumise à l'accord du métier et de la DRH et sous réserve que le planning de présence école/entreprise le permette
Une carte ticket-restaurant d’une valeur de 10 € par jour travaillé et l’accès à un restaurant l’entreprise
30 jours de congés payés annuels et une dizaine de jours de RTT (variable en fonction du calendrier des jours fériés et de votre statut)
Un dispositif d’épargne salarial attractif avec un système d’abondement
Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 60 % par l’entreprise
Des prestations intéressantes proposées par notre CSE

Notre processus de recrutement

Notre annonce vous intéresse ? Postulez et, si votre profil retient notre attention, vous serez contacté(e) :

Pour un premier entretien téléphonique afin d’échanger sur votre parcours professionnel et vos motivations ;
Puis un rendez-vous sera organisé avec un recruteur de la DRH ;
Et enfin un entretien métier avec votre futur tuteur.
En qualité d’employeur responsable et engagé, le Crédit Foncier bénéficie depuis plusieurs années du label « Egalité professionnelle » délivré par l’AFNOR. Nous construisons un environnement de travail inclusif et offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, sexe, origine, orientation sexuelle, handicap...