Contr%C3%B4leur de gestion Offres d'emploi - Longvic (21)

RJ Recrutement est un cabinet ind pendant Dijonnais sp cialis dans le recrutement et le conseil RH. Nous intervenons sur tout le territoire fran ais dans des secteurs vari s.

Nous accompagnons une enseigne majeure de la grande distribution Dijon dans la recherche de son futur(e) Responsable de Rayon H / F.

Vos missions principales :

Piloter l activit de votre unit commerciale ou de votre rayon (chiffre d affaires rentabilit gestion des stocks et des marges) en garantissant la r alisation des objectifs fix s par la direction.

Proposer et mettre en uvre des plans d actions correctifs pour optimiser les r sultats limiter la d marque et am liorer la performance commerciale.

Organiser et animer le travail de votre quipe de 9 personnes : laboration des plannings suivi des heures recrutement int gration et formation des collaborateurs valuation annuelle d veloppement des comp tences et climat social positif.

Assurer la gestion op rationnelle : passation des commandes suivi des livraisons gestion des stocks contr le qualit gestion des inventaires et relation avec les fournisseurs.

Garantir la dynamique commerciale : implantation des produits respect du plan de marchandisage mise en place des op rations promotionnelles suivi de la politique tarifaire veille concurrentielle et adaptation de l offre selon la saisonnalit .

D velopper la relation client : conseil orientation gestion des litiges animation du point de vente et participation aux actions commerciales locales.

Veiller au respect des r gles d hygi ne de s curit de qualit et la conformit r glementaire de votre secteur.

Profil

Exp rience confirm e d au moins 5 ans en management d quipe dans la grande distribution ou le commerce de d tail alimentaire.

Sens de l organisation rigueur autonomie et capacit f d rer une quipe autour d objectifs communs.

Esprit d analyse force de proposition et r activit dans la gestion des impr vus.

Ma trise des outils de gestion commerciale et des proc dures d approvisionnement.

Leadership naturel capacit accompagner et faire grandir vos collaborateurs.

Sens du service client et respect des valeurs de l enseigne.

Vous souhaitez voluer dans un environnement stimulant o l autonomie et la prise d initiative sont valoris es. Mais aussi o la politique RH est engag e pour la formation et l panouissement des collaborateurs. Alors n h sitez pas nous contacter.

Des perspectives d volution professionnelle au sein d un groupe solide et reconnu sont possibles.

Informations contractuelles

Selon profil : 13 mois int ressement participation prime quadrimestrielle selon r sultats CSE prise en charge 50 % du transport en commun

Exp rience confirm e d au moins 5 ans en management d quipe dans la grande distribution ou le commerce de d tail alimentaire. Sens de l organisation, rigueur, autonomie et capacit f d rer une quipe autour d objectifs communs. Esprit d analyse, force de proposition et r activit dans la gestion des impr vus. Ma trise des outils de gestion commerciale et des proc dures d approvisionnement. Leadership naturel, capacit accompagner et faire grandir vos collaborateurs. Sens du service client et respect des valeurs de l enseigne. Vous souhaitez voluer dans un environnement stimulant, o l autonomie et la prise d initiative sont valoris es. Mais aussi o la politique RH est engag e pour la formation et l panouissement des collaborateurs. Alors n h sitez pas nous contacter. Des perspectives d volution professionnelle au sein d un groupe solide et reconnu sont possibles.

Key Skills

Engineering Support,MAC,Hydraulic,General Services,Ado,Health Education

Employment Type : Full Time

Experience : years

Vacancy : 1