Contr%C3%B4leur de gestion Offres d'emploi - Saint-André-de-Cubzac (33)
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Contr%C3%B4leur de gestion • saint andre de cubzac 33
Contrôleur de Gestion Anglais H / F
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Mandataire Indépendant en gestion de patrimoine (H / F)
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RESPONSABLE PAYE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL
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Geco RecrutementCorrèzeDordogne, FRContrôleur de Gestion Anglais H / F
CRIT EXPERTS ET CADRES BORDEAUXBruges, 33 - Gironde, France- Temporaire
- Quick Apply
A propos de l'entreprise :
Notre client, acteur industriel de référence en pleine croissance, recherche un Contrôleur Financier Senior pour renforcer ses équipes et piloter efficacement la performance financière de ses activités, en Intérim de 6 mois, évolutif.
A propos du poste :
Élaborer et suivre les budgets, forecasts et plans à moyen / long terme
Analyser les écarts entre le réel et le prévisionnel, recommander des actions correctives
Produire et présenter des reportings financiers réguliers à la direction
Mettre en place des indicateurs de performance pertinents (KPIs)
Collaborer avec les équipes opérationnelles pour optimiser les coûts et améliorer la rentabilité des projets
Participer activement aux clôtures financières mensuelles, trimestrielles et annuelles
Améliorer, automatiser les processus de reporting et d'analyse
Contribuer à des projets transverses : reporting standardisé, évolution ERP, digitalisation, etc.
Possibilité de management : supervision de profils juniors / alternants
Profil recherché :
Master en Finance, Contrôle de gestion, Audit ou équivalent
Minimum 7 ans d'expérience en contrôle de gestion, de préférence dans un environnement industriel et international
Compétences techniques :
Solide maîtrise d'Excel et Power BI
Expérience sur un ou plusieurs ERP
Expérience en contrôle de gestion R&D ou SG&A appréciée
Anglais courant
Savoir-être / Soft skills :
Agilité dans un environnement en forte croissance
Capacité à structurer, définir et faire évoluer les processus rapidement
Esprit analytique, sens critique, rigueur
Aisance relationnelle, posture orientée service, capacité à challenger les opérationnels de manière constructive
Proactivité, autonomie, adaptabilité, esprit d'équipe
Les + qui feront la différence :
Appétence pour l'analyse de données et les outils digitaux
Profil orienté amélioration continue et performance