Contre logement Offres d'emploi - Meudon (92)

Entreprise :

Rejoignez PRO BTP, 1er groupe de protection sociale professionnel et 8ème assureur français, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes.Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances.Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs.Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Description du poste :

Afin de renforcer ses équipes, notre direction de l'action sociale recherche son futur G estionnaire prêts logement H / F. CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible, basé à Vanves (92).

Notre établissement bénéficie d'un emplacement privilégié, proche des transports (Ligne N et 13)

Notre direction réunit 42 collaborateurs. Au sein du département prêt logement, vous rejoignez l'équipe de Sephora, composée de 24 personnes.

En tant que gestionnaire prêt logement, votre quotidien sera :

L'instruction des demandes de prêts :

• Réceptionner et instruire les demandes de prêts au logement
• Assurer le suivi des demandes clients afin d'accompagner les bénéficiaires jusqu'au déblocage des fonds
• Procéder au déblocage des fonds dans le respect de la règlementation en vigueur

La gestion du suivi des prêts souscrits :

Rémunération mensuelle brute : 2081,65 euros

Fixation d'un plancher mini pour votre 13ememois (2725 €) et votre prime vacances (2050€) au prorata du temps de présence

Flexibilité du travail : 35H / semaine du lundi au vendredi, horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap

Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %

Restaurant d'entreprise

Dès votre entrée dans notre groupe, vous découvrez notre environnement, nos domaines d'expertise, nos process et bénéficiez d'un parcours de formation personnalisé aux métiers de retraite / assurance / prévoyance / vacances.

Le processus de recrutement :

Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :

1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement

2.Un entretien opérationnel

Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.