Coop • entre deux 974
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Une société solide et reconnue.Une structure agile et innovante.Votre rôle s’articule autour de deux axes :.Accompagner, motiver et faire monter en compétences vos collaborateurs.Piloter l’activité... Voir plus
Région et les acteurs régionaux à saisir des opportunités européennes et à élaborer leurs projets notamment dans le cadre des programmes de coopération terri... Voir plus
Nantes Métropole recrute le Directeur ou la Directrice du Muséum d'histoire naturelle.Habiter la Terre, demain » représente un nouveau déf... Voir plus
La demande de coopération industrielle par le biais de partenariats localisés est en augmentation sur le marché à l'exportation.Il est donc essentiel pour MBDA de renforcer ses ... Voir plus
MBDA est l’un des leaders mondiaux dans la conception, le développement et la commercialisation de missiles et systèmes d'armements complexes.Seul Groupe cap... Voir plus
Chargé(e) de Recrutement RH Réseau F/H.Antony (92) — CDI.Trouver LA bonne personne… ça ne tient pas au hasard.Chez Atol, chaque recrutement compte doub... Voir plus
Rejoignez COOP Ivry Habitat, une société coopérative d'intérêt collectif spécialisée dans le logement social, en tant que CHARGÉ D'ACCUEIL F/H.Avec plus de 90 ans d'histoire, nous gérons un patrimo... Voir plus
Description entreprise : .Val Union BFC Semences est une union de coopératives créée à l'initiative de Dijon Céréales, avec les coopératives Bo... Voir plus
Description entreprise : .La coopérative Terre Comtoise accompagne plus de 3300 associés coopérateurs, éleveurs, céréaliers et vignerons sur un territ... Voir plus
Description entreprise : .LFC Humain, Cabinet de Conseils en Ressources Humaines, recrute pour Le Col un.Le COL est une coopérative crée en 1951 qui œuvre pour un habi... Voir plus
Description entreprise : .Le Centre Hospitalier de Langres est un établissement public de santé situé en Haute-Marne, au cœur d’un territoire rural à fo... Voir plus
Description entreprise : .LOGIVIA, société de transport spécialisée dans les flux logistiques de la filière agricole et agro-alimentaire et partenaire des co... Voir plus
Pour notre filiale Inter-service.Poste basé à Millau (12).A pourvoir dès début mars.Natera est un groupe coopératif agricole et agroalimentaire, issu de la fusion... Voir plus
Description entreprise : .Acteur engagé de l’insertion par l’activité économique, le Pôle IAE d'MSA SERVICES regroupe deux associations complément... Voir plus
Description entreprise : .Première Coopérative céréalière constituée en France, Bourgogne du Sud tire ses origines du syndicalisme viti... Voir plus
Offre d&#39;emploi d&#39;Universit&eacute; Paris Cit&eacute;, DFSA P&ocirc;le Relations internationales</li> <li>R&eacute;f&eacute;rence de l&#39;offre :... Voir plus
L'agence interaction recherche pour le compte de son client, un/une MENUISIER H/F, dans le cadre d'un contrat d'Intérim.L'entreprise, spécialisée dans la co... Voir plus
D&eacute;finition du poste </strong></p> <p>Le charg&eacute; de coop&eacute;ration contribue &agrave; la conception, la mise en &oelig;uvre et le suivi de la ... Voir plus
Service Ressources, Pilotage et Perspectives (SR2P) :
Au sein du DRH, le SR2P est chargé du contrôle de gestion social. Il établit des prévisions qui intègrent la programmation et le suivi des campagnes d’emploi, il réalise le pilotage de la masse salariale et des effectifs, du budget de personnel. Il coopère avec toutes les parties prenantes à la préparation des arbitrages des emplois et des crédits. Il élabore les outils et éléments qui participent à une politique de gestion prévisionnelle des emplois. Il réalise des études ainsi que le bilan social.
Le service est référent métier dans le domaine de la paye et de la gestion administrative courante. Il est pilote de l’activité dans les domaines de la paye et des rémunérations, il en assure donc sa veille règlementaire, la mise en application, la production et le contrôle. Il organise le calcul et le versement des cotisations sociales. Il assure la coopération avec les directions financières et comptables.
Il anime la gestion déconcentrée des personnels. Il assure l’élaboration, le suivi et le contrôle des outils et procédures nécessaires en matière de gestion courante. Il anime le réseau des coordinateurs de gestion des RH.
Le SR2P est également pilote de l’activité du pôle de gestion des pensions et des accidents du travail. Il organise la comitologie associée en coopérant avec les parties prenantes médicales et transcrit les décisions dans les actes de gestion courante.
Mission principale :
Sous la responsabilité de la responsable du pôle « Pensions et Accidents du travail », vous participez à la gestion administrative en ce qui concerne les pensions et les accidents du travail.
Activités principales :
Accidents de service et maladies professionnelles :
Pensions – Informations retraite :
Spécificité(s) et environnement du poste :
Connaissances :
Savoir-faire :
Aptitudes :
Expérience(s) souhaité(s) :
Niveau de diplôme et formation(s) :
