Crèche Offres d'emploi - Saint-Ouen-sur-Seine (93)

À propos de nous

Les Petites Canailles est un réseau de crèches privées, engagé dans l'accompagnement des enfants et des équipes. L’entreprise place le bien-être des enfants et la qualité pédagogique au cœur de son projet éducatif, dans un environnement bienveillant et proche des familles.

👶 Les Petites Canailles recrute un(e) Directeur(trice) pour gérer nos deux micro crèches basées à Enghien-les-Bains et Montmorency.

Nos axes pédagogiques sont adaptées à chaque enfant pour favoriser son développement dans un environnement bienveillant.

Accompagnement à l’autonomie via Montessori : Un environnement stimulant pour favoriser l’autonomie de l'enfant.

Âges Mélangés : Les enfants cohabitent en petites familles, favorisant la socialisation et l’entraide.

Éveil à l’anglais : L’anglais est intégré au quotidien, dès le plus jeune âge.

Familiarisation longue : L’enfant découvre la crèche en douceur, accompagné de ses parents.

💡 Rejoindre Les Petites Canailles, c’est intégrer un réseau engagé , où le bien-être des enfants , la qualité pédagogique et l’ accompagnement des équipes sont au cœur de chaque journée.

🔗 Si vous voulez en savoir plus, n’hésitez pas à visiter nos crèches via ce lien :

https : / / www.lespetitescanailles.fr / creche / creche-privee-montmorency /

https : / / www.lespetitescanailles.fr / creche / les-petites-canailles-le-lac-enghien-les-bains /

Mission

✨ Et si vous preniez les rênes de nos crèches de Enghien-les-Bains et Montmorency ?

Vous jouerez un rôle clé pour faire grandir à la fois les enfants, les familles et les équipes 💜.

Au quotidien, vos missions seront :

👶 Offrir aux enfants et à leurs familles un accueil de qualité et un cadre bienveillant

📚 Piloter et animer le projet pédagogique de la crèche

🤝 Accompagner et fédérer l’équipe au quotidien

🗂️ Gérer les aspects administratifs, financiers et réglementaires de la structure

🌍 Développer le projet bilingue au sein de la crèche

💼 Collaborer avec le pôle RH pour le recrutement et la montée en compétences des équipes

Profil

🎓 Vous êtes idéalement Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) de formation. Vous êtes AP, IDE ou IPDE de formation , avec une première expérience en direction de crèche.

🤝 Vous avez un leadership bienveillant , un bon sens de la communication et l’envie de fédérer une équipe autour d’un projet commun.

Ce que nous vous proposons :

Rémunération (selon expérience) + une prime potentielle de 5% liée à vos objectifs

Titres restaurant via Carte Swile

Télétravail jusqu'à 2 jours par mois

RTT (11 / 12 jours par an)

Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% pour vous et vos enfants

2 Jours enfants malade rémunérés

Avantages CSE ( carte cadeaux et bons plans)

Primes de cooptation

Journées pédagogiques au long de l'année

Parcours d'intégration sur mesure

Campagne annuelle de place en crèche pour votre enfant

Mobilité interne

Modalités de candidature :

Le processus de recrutement se déroulera en trois étapes : un premier entretien avec le service recrutement, suivi d'un entretien avec la coordinatrice, et enfin un entretien avec le directeur des opérations. Nous vous invitons à envoyer votre candidature pour commencer ce processus.

Si vous êtes prêt(e) à rejoindre cette aventure enrichissante et à contribuer au développement de notre nouvelle crèche, n’hésitez pas à postuler et à nous faire part de votre enthousiasme !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap .

SP-LPC