Culture Offres d'emploi - Balma (31)

Description du poste :

• Job Description :
• Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu'il vous faut !

Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d'une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Une offre de stage intitulée «

Vous rejoindrez une équipe d'une trentaine de personnes au sein du département « HUU » en charge du développement individuel et collectif des leaders afin de participer à la transformation de l'entreprise Airbus d'un point de vue leadership, développement personnel et culturel.

Ce stage consistera à : aider les équipes en solutions individuelles et solutions collectives pour la mise en place de solutions, visant à contribuer au développement des leaders et à transformer la culture d'entreprise.

Ce stage, d'une durée de 6 mois, débutera idéalement en Janvier (cette période est indicative et pourra être ajustée).

Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.

Vous êtes actuellement en Master 2 ou BAC+ 5 en Ressours Humaines ou un domaine équivalent.

Compétences techniques :

Soft Skills :

Langues :

L'ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.

Le manager / tuteur organisera des entretiens / échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Are you a student looking for an internship or gap year that will allow you to validate your degree and kickstart your career? Imagine yourself at the heart of an internationally recognized company, with a presence on every continent and a wealth of diversity in terms of backgrounds, expertise, and culture.

With a focus on digital technology and at the cutting edge of research and innovation, you have the opportunity to be part of this exciting adventure.

An internship opportunity entitled "Human Resources Intern : 'Leadership Solutions Development' (m / f)" has just opened at the Airbus Leadership University at its Blagnac site.

You will join a team of around 30 people in the "HUU" department, which is responsible for the individual and collective development of leaders, in order to participate in the transformation of the Airbus company from a leadership, personal and cultural development perspective.

This internship will consist of : assisting teams with individual and collective solutions for the implementation of solutions aimed at contributing to the development of leaders and transforming the corporate culture.

This internship, lasting 6 months, will ideally begin in January (this period is indicative and may be adjusted).

Your mentor will support you throughout your internship, helping you to develop your skills and achieve your professional goals.

You are currently pursuing a Master's degree or equivalent in Human Resources or a related field.

Technical skills :

Soft skills :

Languages :

All applications are reviewed by a recruiter.

If your application is approved by the recruiter, you will be invited to participate in a pre-recorded video interview. It will be viewed and then shared with the hiring manager if your application is shortlisted.

The manager / mentor will organize interviews / discussions with the shortlisted candidates before selecting the final candidate for this work-study program.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.

AIRBUS SAS

Internship

Student

HR Expertise

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.