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Culture Offres d'emploi - Le Vésinet (78)

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Culture • le vesinet 78

Dernière mise à jour : il y a 3 jours
People and Culture Manager

People and Culture Manager

AccorIssy-les-Moulineaux, Paris Region
Temps plein
SLS Dubai Hotel and Residences is a luxury lifestyle 5-star city hotel which belongs to Ennismore under the wider Accor group umbrella. Boasting 946 units, with 254 uniquely designed hotel rooms, 32...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
ALTERNANCE - Assistant chef de projets Culture client H / F

ALTERNANCE - Assistant chef de projets Culture client H / F

CREDIT AGRICOLE ASSURANCESParis, 75015
Temps plein
Nous rejoindre, c’est intégrer un groupe multi-expert, solide et proche de ses clients, 1er bancassureur en Europe et 1er assureur en France.N...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Assistant Back Office Culture (F / H) - en stage

Assistant Back Office Culture (F / H) - en stage

CarrefourEssonne, France
Stage
Nous rejoindre, c’est rejoindre l’un des leaders mondiaux de la distribution qui met l'accent au quotidien sur la diversité, la RSE et le digital, pour satisfaire nos clients et nos collaborateurs....Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Culture sûreté Stage HF

Culture sûreté Stage HF

ASSYSTEMCourbevoie, Île-de-France, France
Stage
Lune des préoccupations au sein dAssystem est de développer une bonne culture de sureté au sein de ses équipes quel que soit le métier. Pour ce faire lune des possibilités est le développement datel...Voir plusDernière mise à jour : il y a 18 jours
Culture sûreté - Stage H / F

Culture sûreté - Stage H / F

AssystemCourbevoie
Stage
L’une des préoccupations au sein d’Assystem est de développer une bonne culture de sureté au sein de ses équipes quel que soit le métier. Pour ce faire, l’une des possibilités est le développement d...Voir plusDernière mise à jour : il y a 20 jours
Référent culture numérique - Médiathèque (h / f)

Référent culture numérique - Médiathèque (h / f)

cdg69Hauts-de-Seine, FR
Temps plein +1
Lecture publique et documentation Grade(s) recherché(s) Assistant de conservation.Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ().Un con...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Responsable Partenariats Loisirs et Culture H / F

Responsable Partenariats Loisirs et Culture H / F

PROWEBCEMontrouge, France
Temps plein
Faites un pas en avant et laissez-vous surprendre par Edenred.Chaque jour, nous fournissons des solutions innovantes pour améliorer la vie de millions de personnes, en connectant les employés, les ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Assistant(e) administrative (h / f)

Assistant(e) administrative (h / f)

CULTURE INTERIM VARBois-d'Arcy (78390), Île-de-France, FR
Temps partiel +1
Quick Apply
Description : Nous recherchons un Assistante administrative polyvalente et organisé e pour rejoindre l'un de nos partenaires situé à Bois d'Arcy 78 dans le but d'assurer le bon fonctionnement admin...Voir plusDernière mise à jour : il y a 25 jours
Chargé de projet culture client (F / H) - alternance

Chargé de projet culture client (F / H) - alternance

AXA GroupNANTERRE-HAUTS-DE-SEINE, FRANCE
Temps plein +1
Vous êtes passionné par la communication et vous recherchez une expérience en alternance enrichissante ? Ne cherchez plus, nous avons l'opportunité qu'il vous faut!. Au sein de l'équipe Expérience C...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Chargé(e) de communication technique & culture F / H

Chargé(e) de communication technique & culture F / H

ORANO125 avenue de paris 92320 châtillon
Temps plein
Orano : donnons toute sa valeur au nucléaire ! Notre expertise unique sur le cycle du combustible...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Hôtesse culture F / H

Hôtesse culture F / H

mateam HôtessesChâtenay-Malabry, France
Temporaire
Ouvreuse pour une salle de spectacle parisienne .Placement en salle, Accueil clientèle .Du 02 / 09 / 2025 au 31 / 07 / 2026 de 18 : 00 à 21 : 00 . Tu matches avec cette offre ? Tu es disponible et motivé.Alors ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Head of Cyber culture F / H

Head of Cyber culture F / H

VINCI HoldingNanterre, Île-de-France
CDI
Vous souhaitez évoluer dans la cybersécurité au sein d’un groupe international ? Rejoignez VINCI en tant que Head of Cyber culture !. Postulez et contribuez à faire des collaborateurs la première li...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
TECHNICIEN(NE) BIOLOGISTE PÔLE CULTURE CELLULAIRE (H / F)

TECHNICIEN(NE) BIOLOGISTE PÔLE CULTURE CELLULAIRE (H / F)

SIM EmploiTAVERNY
CDI +1
SCIENTECH INTERIM est une agence de travail temporaire spécialisée dans le domaine de l'industrie et de la santé.Nous vous accompagnons dans vos recherches d'emplois, aussi bien sur des missions en...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
  • Offre sponsorisée
Technicien Biologiste Pôle Culture Cellulaire H / F

Technicien Biologiste Pôle Culture Cellulaire H / F

SCIENTECH IntérimTaverny, Île-de-France, France
CDI +1
SCIENTECH INTERIM est une agence de travail temporaire spécialisée dans le domaine de l'industrie et de la santé.Nous vous accompagnons dans vos recherches d'emplois, aussi bien sur des missions en...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Alternant Stagiaire People & Culture FMX

Alternant Stagiaire People & Culture FMX

AccorCorpoIssy-les-Moulineaux, France
CDI +2
Le département People & Culture Corporate souhaite accueillir son nouveau / elle stagiaire ou alternant(e).Vous intégrerez un environnement international au sein dune équipe de 3 RH généralistes ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
[CULTURE ET VIE ASSOCIATIVE]Régisseur général pour le Conservatoire

[CULTURE ET VIE ASSOCIATIVE]Régisseur général pour le Conservatoire

Mairie de ColombesColombes, France
Temps plein
Quick Apply
Quatrième ville des Hauts-de-Seine, Colombes, forte de ses 90 692 habitants s'inscrit au sein de l'Établissement Public Territorial Boucle Nord de Seine (plus de 460 000 habitants).À l'...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Responsable Partenariats Loisirs et Culture H / F

Responsable Partenariats Loisirs et Culture H / F

EdenredMontrouge,France
Temps plein
Take a step forward and let Edenred surprise you.Every day, we deliver innovative solutions to improve the life of millions of people, connecting employees, companies, and merchants all around the ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Stage HR Transformation Département People Engagement & Culture (PE&C) HF 6 mois

Stage HR Transformation Département People Engagement & Culture (PE&C) HF 6 mois

BNP ParibasNanterre, Hauts-de-Seine, France
Stage
Missions équipe et environnement de travail ça donne quoi.Le stage est proposé au sein de la DRH de BNP Paribas Cardif qui couvre les activités dans les 33 pays du métier assurance.La DRH de BNP Pa...Voir plusDernière mise à jour : il y a 3 jours
  • Offre sponsorisée
Key Account Manager Marchés publics et privés (Éducation & Culture) H / F

Key Account Manager Marchés publics et privés (Éducation & Culture) H / F

Groupe TF1Boulogne-Billancourt, Île-de-France, France
CDI
Key Account Manager – Marchés Publics et privés (Éducation & Culture) (.Très bonne connaissance des procédures liées aux appels d’offres publics (rédaction, réponse, suivi, exécution).Maîtrise des ...Voir plusDernière mise à jour : il y a 16 jours
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People and Culture Manager

People and Culture Manager

AccorIssy-les-Moulineaux, Paris Region
Il y a plus de 30 jours
Type de contrat
  • Temps plein
Description de poste

Company Description

SLS Dubai Hotel and Residences is a luxury lifestyle 5-star city hotel which belongs to Ennismore under the wider Accor group umbrella.

Boasting 946 units, with 254 uniquely designed hotel rooms, 321 hotel apartments and 371 Branded Residences, spread over 75 floors, SLS Dubai is one of the tallest hotels and residences in the region.

A wondrous and striking landmark in Downtown District, designed by the award- winning architects and interior designer Paul Bishop, the SLS Dubai is a unique cabinet of curiosities that never ceases to delight.

Job Description

  • Support day to day process in Human Resources and assist the Director of People & Culture in implementing hotel strategy, including but not limited to, coaching and counseling, recruits, engagement, training, on-boarding, benefits and hiring and retaining the best employees
  • Assist in all reward and recognition programs and training strategies
  • Oversee all employee relations and labor-related matters as they relate to and local employment law and process
  • Support and implement activities with employee Housing in-charge and initiatives
  • Must be familiar with manpower planning processes and good knowledge on compensations and benefit practices
  • Manage termination process and unemployment compensation
  • Administer insurance benefits, calculate billing totals, explain benefits, assist with completion of enrollment forms, and answer benefit questions
  • Be knowledgeable about available employee benefits and answer questions regarding planned, vacation and benefits
  • Compile Turnover Report, copy and distribute to Senior Management team
  • Enter payroll information on computer (wage information, changes) HRMS
  • Prepare and place recruitment advertising and conduct prescreening interviews
  • Maintain reports of new hire, termination, transfer and promotion
  • Audit hours worked in payroll reports for eligibility of benefits
  • Compile wage surveys
  • Monitor and maintain Leave of Absence
  • Monitor Workman’s Compensation claims, complete First Report of Injury and Employers Report of Industrial Injury
  • Process paperwork for terminating employees
  • Ensure compliance with all HR and related Security operating procedures
  • Develop and deploy property specific training programs
  • Become certified trainer in all Human Resources training modules
  • Ability to train, motivate, evaluate, mentor and direct employees and managers to meet desired ends
  • Ability to maintain excellent relations with staff and maintain staff and guest confidentiality at all times
  • Ability to supervise, engage and manage HR direct reports

Qualifications

  • In-depth knowledge of recruitment, employee relations, performance management, compensation, benefits, and training.
  • Ability to forecast P&C needs and contribute to long-term talent and succession planning.
  • Knowledge of local, state, and federal labor and regulatory requirements to ensure compliance.
  • Expertise in managing employee grievances, resolving conflicts, and fostering a positive work environment.
  • Understanding of compensation structures, salary benchmarking, benefits administration, and incentive programs.
  • Knowledge of strategies for improving organizational effectiveness, including culture-building, change management, and leadership development.
  • Ability to manage and motivate P&C colleagues, provide direction, and foster team collaboration.
  • Strong ability to make informed and timely decisions, often involving complex or sensitive issues.
  • Clear and effective communication when interacting with all levels of staff, from employees to senior management.
  • Ability to create well-written P&C policies, reports, and communication materials.
  • Skilled in negotiating compensation, resolving disputes, or addressing employee concerns with tact and professionalism.
  • Comfort and skill in presenting P&C data, policies, and initiatives to leadership teams, departments, or large groups.
  • Proficiency in interpreting quantitative and qualitative data to guide P&C strategies and assess program effectiveness.
  • Strong critical thinking and problem-solving abilities to address employee performance issues, legal challenges, or organizational changes.
  • Familiarity with P&C software systems for managing payroll, benefits, employee records, and performance data.
  • Knowledge of applicant tracking systems, online job boards, and social media platforms for recruiting top talent.
  • Understanding of P&C databases, employee records, and secure handling of sensitive personal information.
  • Ability to design and implement employee engagement surveys, interpret feedback, and act to improve morale.
  • Understanding of designing employee recognition, reward, and incentive programs to boost employee satisfaction and performance.