Culture Offres d'emploi - Saint-Germain-en-Laye (78)
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Culture • saint germain en laye 78
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Vous rejoindrez l'équipe Voix du Client, rattachée à la Direction du Marketing Client et qui a pour mission :
- d'organiser le déploiement des dispositifs d’écoute Client / Banques Partenaires
- de diffuser la Culture Client en interne
- de piloter la satisfaction client à travers le pilotage des irritants
- Contribuer à l’animation de la communauté d’ambassadeurs en charge de déployer la culture client au sein de CAA : apporter un
- animer la communauté sur le fil Teams, …
- Contribuer à l’animation et l’actualisation de la plateforme digitale interactive de sensibilisation à la culture client à destination des
- Réalisation de communications internes sur le sujet de la culture client : identification des sujets, des contributeurs et appui
- Contribuer à l’organisation des immersions terrain
- Contribuer au développement du programme de diffusion de la Culture client
- Avoir le sens du service client
- Communiquer avec aisance à l'écrit
- Communiquer avec aisance à l'oral
- Interagir facilement avec les autres
- Travailler en équipe
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
appui opérationnel aux Ambassadeurs dans la conception et la réalisation de leurs actions, contribuer à l’organisation des réunions,
collaborateurs (Customer room) : participer à la conception des contenus, contribuer à la promotion de la customer room en interne,
suivre les KPI’s
opérationnel à la réalisation des actions de communication (rédaction d’articles, de story-boards pour les formats vidéos, …)
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.Compétences recherchées :