Développement durable Offres d'emploi - Angers (49)

À propos de nous

Au cœur d’une région reconnue pour sa qualité de vie, l’Université d’Angers, 3è employeur du territoire, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants.

Elle comprend 4 Facultés, 1 IUT, 1 école d’ingénieur, 1 IAE, 1 Institut de tourisme et 31 unités et structures fédératives de recherche.

Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’innovation, de citoyenneté, de partage et d’accompagnement de l'Université d'Angers ? Rejoignez-nous !

Nous sommes engagés dans la promotion de l'excellence académique et de la coopération internationale, et nous croyons que la collaboration est la clé de notre succès. L’UA est depuis l’été 2022 lauréate de l’appel à projet d’alliance européenne EU GREEN.

Le Service :

La Direction de l’International apporte son expertise en matière d'internationalisation, supervise le développement de partenariats, accompagne le montage et assure le suivi des projets européens, accompagne la mobilité pour tous, assure l'enseignement du français et l'accueil des publics internationaux.

La direction compte plus de 30 agents répartis dans différents pôles :

Pôle Mobilité sortante

Bureau des internationaux

Cellule Coopération et internationalisation

Centre de langue française pour étrangers

Cellule d’appui au montage de projets européens

Cellule EU Green (Alliance européenne)

L’université d’Angers s’est associée à 8 autres établissements européen de l’enseignement supérieur européen pour créer une Université européenne structurée autour du développement durable, l’éducation inclusive et l’environnement. Ce consortium, appelé EU GREEN, est né de la conviction que les universités ont un rôle important à jouer pour préparer tous les citoyens à la transition écologique.

Cela se traduit progressivement par la création de nouvelles formations ou unités d’enseignement pour sensibiliser les étudiants et les personnels aux enjeux du changement climatique, développer les collaborations en recherche, ou encore transformer nos campus en campus éco-responsables.

Au niveau de l’alliance européenne, la / le coordinatrice

• eur interagit quotidiennement avec les 8 partenaires européens d’EU GREEN (l’Université de Gävle en Suède ; l’Université de Parme en Italie ; l’Université de Magdebourg en Allemagne ; l’Université d’Estrémadure en Espagne ; l’Université technologique Atlantic en Irlande ; l’Université d’Évora au Portugal ; l’Université d’Oradea en Roumanie et l’Université des sciences de l’environnement et de la vie de Wrocław en Pologne). La / le coordinatrice
• eur participe aux réunions du groupe de travail (ou « work package ») WP8 « Campus sain et durable » de l’alliance européenne EU GREEN en anglais.

Au niveau de l’université d’Angers, la / le coordinatrice

Mission

La personne recrutée travaillera à temps complet pour le lot de travail WP8 « Campus sain et durable ».

Au niveau de l’alliance européenne, la / le coordinatrice

Au niveau de l’université d’Angers, la / le coordinatrice

L’UA étant co-pilote du WP8 « Campus sain et durable » avec l’université suédoise de Gävle, le coordinateur WP8 est responsable de la planification, de la mise en œuvre et du suivi des politiques et des initiatives liées au développement durable et à la responsabilité sociétale dans le cadre de l’alliance EU GREEN. Il met en œuvre les actions du WP8 de l’alliance européenne EU GREEN à l’Université d’Angers. Les thématiques de ce groupe de travail touchent à la santé mentale, l’alimentation durable, la lutte contre la sédentarité, la réduction de l’empreinte carbone et la transition écologique.

Co-piloter le Work Package Campus sain et durable, en lien avec l’Université de Gävle (Suède) – au niveau de l’alliance européenne :

Contribuer à l’écriture de la prochaine candidature à la commission européenne (2027-2028) en participant à la définition des axes stratégiques sur la thématique du campus sain et durable

Mettre en œuvre les actions définies par le groupe de travail

Définir l’organisation du travail au sein du WP8 (réalisation des livrables dans le respect des délais, définition des priorités, délégation d’actions…)

Co-animer et présenter des réunions régulières au sein du WP8

Participer ponctuellement aux événements EU GREEN organisés au sein de l’alliance (séminaires, ateliers, staff week) en présentiel (Europe) et à distance.

Coordonner des actions sur le campus sain et durable – au niveau de l’alliance européenne et au niveau de l’UA  :

Mettre en œuvre les actions liées au développement durable et à la responsabilité sociétale, en lien avec les initiatives européennes et celles proposées par le WP8, au sein de l’UA.

Collaborer avec les parties prenantes internes (services de l’université, chargés de mission transition écologique, chargés de mission égalité…) pour construire des actions communes en matière de développement durable et de responsabilité sociétale.

Participer à l’organisation d’évènements autour du campus durable (hackathon, conférence…)

Associer les étudiants de l’UA aux actions liées au campus et dans le WP8.

Diffuser et valoriser les actions mises en place à l’UA pour un développement de celles-ci à l’échelle de l’Alliance

Représenter l’UA dans le groupe de travail de l’Alliance sur le label du classement Times Higher Education IMPACT et relayer les décisions prises pour une mise en œuvre au sein de l’UA.

Contribuer au suivi et à l’évaluation des actions

Assurer le suivi des projets et des initiatives durables en cours, et mesurer l'impact de ces actions sur le campus.

Participer à la rédaction de rapports périodiques sur les actions et les résultats obtenus en matière de développement durable et de responsabilité sociétale au niveau de l’UA.

Participer à la rédaction de rapports périodiques sur les actions et les résultats obtenus pour la commission européenne.

Renforcer la visibilité d’EU GREEN au niveau de l’université d’Angers

Valoriser les actions d’EU GREEN au sein de l’établissement.

Développer et infuser la méthode participative au sein de l’université (suivi de la formation « Train the trainer »)

Communiquer et sensibiliser la communauté de l’UA et la gouvernance aux actions EU GREEN (présentations lors de journées d’information, réunions avec les vice-présidents International et Egalité, Vie étudiante et des campus, 1er vice-président DDRS…)

Représenter l'université et EU GREEN lors de rencontres et de réseaux locaux, régionaux et nationaux sur les questions de développement durable et de responsabilité sociétale.

Renforcer l’engagement étudiant

Accompagner les étudiants dans les actions et évènements EU GREEN notamment les étudiants élus au Student Council

Œuvrer à l’intégration des étudiants dans les projets de l’alliance

Promouvoir l’alliance auprès de la communauté étudiante

Participer à la mise en œuvre générale du projet EU GREEN

Participer d’une manière générale à la vie de l’alliance et en fonction des besoins, s’impliquer dans les actions et projets des autres Work Package.

Profil

Diplômé

Excellente maîtrise de l'anglais, écrit et oral

Aisance relationnelle dans un environnement multiculturel et appétence pour l’international

Connaissance et intérêt pour les enjeux de développement durable et de la responsabilité sociétale.

Capacité à fédérer, accompagner, coordonner et gérer des projets transformants, auprès de plusieurs communautés d’usagers

Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec diverses parties prenantes.

Excellentes compétences en communication écrite et orale.

Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions éclairées.

Coordination de projets et organisation d’évènements

Excellente maîtrise des outils bureautiques

Conditions particulières d’exercice :

Évènements occasionnels en soirée

Déplacements professionnels en Europe à prévoir

Poste ouvert uniquement aux contractuels

Catégorie / corps  : A-IGE-Ingénieur

Diplôme minimum requis : Bac +5

Type de contrat et durée :  Contrat de projet de 19 mois, jusqu'au 31 / 07 / 2027

Rémunération brute mensuelle  : 2400€ (forfait)

Date de prise de poste souhaitée : 05 / 01 / 2026

Quotité de travail  : 100%

Date limite de candidature : 23 / 11 / 2025

Modalités de recrutement  : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents .

Avantages liés au poste  :

50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d’arrivée)

Télétravail possible selon nécessités et organisation du service

Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun

Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois

Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels

Possibilité de parking du personnel

Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail

Parcours d’accueil et formations