Développement durable Offres d'emploi - Joué-lès-Tours (37)
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Développement durable • joue les tours 37
Chargé d’affaires - Développement durable F / H
Aix-Marseille UniversitéCENTRE, FR- Offre sponsorisée
Chef de Projet MOE Aménagement Urbain H / F
SUEZTours, Centre-Val de Loire, FranceEnseignant-Chercheur en Comptabilité Contrôle de Gestion (FH)
ExceliaTours, Indre-et-Loire, FranceExpert Conseil / Responsable du développement local H / F
FITECOSaint-Avertin, Franceassistant export H / F
Groupe CRITLoiret, FRStagiaire Responsable Travaux Génie Civil F / H
Axians Fibre Aquitaine Centre OuestSorigny, France- Offre sponsorisée
Stage Business Manager
Vulcain Engineering GroupTours, Centre-Val de Loire, FranceResponsable développement foncier (H / F)
Time recrutementTours, Centre-Val de Loire, FranceChargé de mission développement et valorisation immobilière
IPAC Bachelor Factory AngersTours, FRANCECommercial Terrain Agroalimentaire Indépendant SANS CONCURRENCE
Biocold ProcessTours, Indre-et-Loire, FranceSTAGE COMMERCE : Développer l'économie circulaire chez Decathlon (H / F)
DecathlonChambray-lès-Tours, FRRESPONSABLE FRANCHISE PARC LOISIRS ECOLOGIQUE H / F
PLAY.RHTours, INDRE-ET-LOIRE, CENTRE, FranceDeveloppement commercial CFA H / F
TCSCHOOLHOMETours, Indre-et-Loire, France- Offre sponsorisée
Chargé de Recrutement et d'Accompagnement - Tours H / F
Actual TalentTours, Centre-Val de Loire, FranceIngénieur Développement Logiciel Embarqué (HF).
fortilSaint-Pierre-des-Corps, France- Offre sponsorisée
Responsable Développement Foncier H / F
RÉSEAU TALENTSTours, Centre-Val de Loire, France- Offre sponsorisée
Responsable d'Agence Franchisé H / F
RénovertJoué-lès-Tours, Centre-Val de Loire, FranceResponsable développement foncier
Réseau TalentsTours, FranceDirecteur-(trice) de projets Etudes Réglementaires ICPE
Groupe GingerTours, FranceChargé d’affaires - Développement durable F / H
Aix-Marseille UniversitéCENTRE, FR- Temporaire
Mission
s d’analyse et reporting d’activité
Etablir des reporting réguliers / mettre en place des tableaux de bord ;
Analyser des KPI en collaboration avec la cellule marketing ;
Mettre en place et ajuste des plans d’actions ;
Etablir une Veille concurrentielle ;
Etablir une Veille sur le marché de l’emploi et de la formation ;
Etablir une Veille sur les nouveaux postes et les nouvelles formations au sein de l’université ;
Rendre compte de l’activité commerciale à la directrice de FOR’PRO et de la directrice / teur de la cellule commercialisation, marketing et communication du SFPC.
Positionnement hiérarchique
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du pôle Marketing, Commercialisation et Communication du service FOR’PRO.
Profil
Vous avez de l'expérience en pilotage de projet et êtes formé en techniques de commercialisation.
Vous savez contractualiser, négocier, argumenter.
Vous avez de l'appétence pour le domaine du développement durable.
Vous avez connaissance de l’environnement de la formation professionnelle, et plus largement de l’organisation et des missions de l’Université.
Votre sens relationnel accru, vos capacités de communication (écrites et orales) ainsi que d'organisation seront un atout pour le poste.
Un processus de recrutement fluide et transparent :
À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés, et un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.
Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :
- Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine après seulement 6 mois d'ancienneté selon le service concerné
- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an
- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
- La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social