D%C3%A9veloppement durable Offres d'emploi - Le Mans (72)

Détails de l'offre

Famille de métiers Finances >

Gestion et ingénierie financière Grade(s) recherché(s) Apprenti(e)

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()

Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Seconde ville de l’agglomération par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique, Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses 50 200 habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 6 médiathèques et ludothèques. Une mairie annexe, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au cœur d’une métropole de 600 000 habitants.

Les Herblinois profitent également des espaces paysagers naturels et entretenus - autour de l’axe central du Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d’oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balade à vélo le long des liaisons douces aménagées.

Le service Commande publique et performance des achats est composé de huit personnes réparties en deux pôles. Le pôle commande publique accompagne les directions de la Ville dans l’instruction de leurs marchés publics. Le pôle performance des achats réalise les achats en mobiliers / équipements transversaux à la collectivité, d’une part, et pilote / accompagne des projets en lien avec l’achat durable et la politique d’achats de la Ville (marchés à enjeux développement durable, cartographie des achats, vente aux enchères, inventaire physique…).

Depuis 2024, la Ville s’est dotée d’une Feuille de route des achats durables venant légitimer et renforcer les efforts réalisés depuis plusieurs années en la matière. Pour poursuivre et accompagner la démarche et son déploiement au sein de la collectivité, la Ville souhaite accueillir un(e) apprenti(e) pour participer au déploiement de cette première édition de la Feuille de route herblinoise des achats durables. Missions / conditions d'exercice Participer à la mise en régularité de la Ville avec les contraintes légales liées à l’achat durable (loi AGEC, loi Climat et Résilience…)

Mettre en œuvre et participer au déploiement de la Feuille de route au sein de la Collectivité en lien avec les deux pôles du service et tout particulièrement le pôle performance des achats (recherches sur certaines familles d’achat objet de la feuille de route en soutien des directions opérationnelles, accompagner la mise en place de plans d’obsolescence, gestion de la fin de vie des biens, recherches sur les considérations sociales et environnementales à intégrer dans les achats de la Ville, …).

Créer des outils pour accompagner les directions opérationnelles dans la concrétisation de la feuille de route (clausier type pour les contrats, cadre de réponse pour les candidats aux marchés publics, sourcing, guide…)

Imaginer et mettre en place une démarche et des outils de suivi et de bilan de la Feuille de route (recherches sur les indicateurs appropriés, gestion de la donnée, outils et supports de communication notamment)

Créer et participer aux actions de sensibilisation autour de la culture de l’achat durable auprès des Directions (éco-évènements, formations internes, veille juridique et technique…) Profils recherchés Diplôme

• Etudes supérieures (Licence ou master) avec une spécialisation autour de l’achat public et / ou du développement durable (avec un volet achat)

Compétences et qualités