Description du poste
Au sein de la Direction Ressources et Enjeux Environnementaux :
Vos missions
Au cœur de notre stratégie de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO), vous interviendrez à la fois sur le pilotage, la structuration et la mise en œuvre opérationnelle des actions :
- Structurer et piloter la démarche RSO : élaborer et formaliser des plans d'actions, concevoir des outils de suivi et de pilotage (indicateurs, tableaux de bord), assurer le reporting et valoriser les actions engagées.
- Mettre en œuvre et animer les actions sur le terrain : décliner la feuille de route nationale « Transition > Action ! » en initiatives concrètes (mobilités durables, sobriété énergétique, numérique responsable), organiser et suivre leur déploiement au sein des services.
- Coordonner les acteurs internes : travailler en lien étroit avec les professionnels de l'organisme (RH, services techniques, communication, managers, référents métiers) afin de mobiliser les expertises, favoriser l'appropriation des actions et garantir leur efficacité.
- Contribuer à la Qualité de Vie au Travail (QVT) : participer à la conception et à la mise en œuvre d'actions favorisant le bien-être, l'engagement et les conditions de travail des collaborateurs.
Profil recherché
Vos compétences
Intérêt marqué pour les enjeux environnementaux et sociétaux.
Capacité à passer de la réflexion à l'action, avec un goût pour les projets concrets.
Aptitude à coordonner des interlocuteurs variés et à travailler en transversal.
Sens de l'initiative, esprit d'analyse et qualités relationnelles.
Votre formation
Étudiant(e) en Bac à Bac dans les domaines RSE/RSO, développement durable, management des organisations ou RH.
Informations complémentaires
Pour participer à l'ensemble des projets, la détention du permis B serait un plus.
Le rythme de présence en entreprise sera étudié en fonction de l'organisation de l'école.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.