Data analyst Offres d'emploi - Marseille (13)

Description du poste

En tant que Consultant(e) Data Analyst Finance, vous intégrerez l'équipe IT finance de notre client, un acteur majeur du transport maritime, pour :

Produire et automatiser des reportings financiers et de contrôle de gestion, principalement via Power BI.

Extraire, manipuler et analyser des données financières provenant de bases de données telles que SAP HANA.

Développer et optimiser des requêtes SQL complexes pour répondre aux besoins d'analyse métier.

Collaborer étroitement avec les équipes financières pour comprendre leurs enjeux et traduire leurs besoins en solutions data.

Participer à la maintenance et à l'évolution des solutions de reporting existantes

Qualifications

Vous justifiez d'une expérience de 4 à 5 ans minimum en contrôle de gestion ou en finance, complétée par au moins une année d'expérience en Data Analyse.

Vous maîtrisez la rédaction de requêtes en langage SQL.

Vous possédez une solide expérience en reporting sur des outils comme Power BI et idéalement COGNOS.

Une connaissance de l'environnement SAP HANA est un atout majeur pour ce poste.

Votre rigueur, votre esprit d'analyse et vos qualités de communication vous permettent d'évoluer avec aisance au sein d'équipes pluridisciplinaires.

Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.

Informations supplémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Job Location