Des seniors Offres d'emploi - Saint-Herblain (44)
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Des seniors • saint herblain 44
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AGE D'OR SERVICES, acteur majeur depuis 30 ans dans le secteur des services à la personne, est à la recherche d'auxiliaires de vie, d'aides à domicile ou d'assistants de vie (H / F) en.CDI en mode d'...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Nous recherchons pour nos Domicile Services de Nantes et Agglomération, un.CDD à temps partiel (à partir de 70%) - pour Juillet 2025.
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Senior Executive Search Consultant
NeoSapiens - Executive SearchNantes, FRIl y a 13 jours
Type de contrat
- Temps plein
Description de posteConduire des missions d’Executive Search et de Retained Search pour des clients exigeants. Appliquer et incarner la méthodologie NeoSapiens basée sur les scorecards , l’alignement des parties prenantes et la sécurisation des recrutements stratégiques. Développer et animer un réseau d’A-Players et de décideurs C-Level en France. Contribuer activement à la vie du réseau : partage de best practices, intelligence collective, business croisé international. Porter la marque NeoSapiens avec un haut niveau d’exigence et de professionnalisme. Expérience : 5+ ans en Executive Search ou recrutement stratégique, idéalement en cabinet reconnu ou boutique spécialisée. Expertise sectorielle : Digital, Tech, IT, Industrie, Finance, Life Science… (ou autre vertical à forte valeur). Positionnement : crédibilité C-Level, posture de conseil board-level. Langues : français et anglais professionnels. Mindset : entrepreneurial, exigeant, curieux, orienté qualité plutôt que volume. Culture : collaboratif, professionnel, sans arrogance. Un partenariat sélectif , au sein d’un réseau international d’excellence. Un modèle économique clair et attractif : vous conservez la majorité de vos honoraires. Un programme de formation structurant et continu , incluant : la méthodologie NeoSapiens (scorecards, process, delivery), la formation au mindset et la posture du retained search, la formation au personal branding et la génération d’inbound (LinkedIn, visibilité, crédibilité marché), le partage d’expériences entre pairs seniors. Un stack d’outils exclusifs : Neo³ (IA pour scorecards, job descriptions, interview guides), CRM / ATS, outils marketing et communication, newsletters internationales, événements réseau. Un écosystème international de consultants seniors pour apprendre, collaborer et générer du business croisé. Un programme d’equity , vous associant directement à la création de valeur et à la croissance de NeoSapiens International. La liberté de l’indépendant , avec la structure, la méthode et l’ambition d’un réseau mondial. Sélectif plutôt que massif Exigeant plutôt que opportuniste Durable plutôt que court-termiste
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NeoSapiens International est un réseau nouvelle génération d’Executive Search Consultants indépendants.
Un collectif sélectif, construit autour d’une méthodologie propriétaire (scorecards, process structurés), d’outils d’intelligence artificielle développés en interne et d’une exigence forte sur la qualité et la durabilité des recrutements.
Notre ambition est claire : bâtir un réseau mondial présent dans 50 pays d’ici 2030 .
Peu de membres. Beaucoup d’exigence. Une vision long terme.
👉 Découvrez le réseau : https : / / network.neosapiens.io /
Votre rôle en France
Nous recrutons des Executive Search Consultants pour développer NeoSapiens en France.
Ce rôle s’adresse :
- aux consultants seniors ou partners aujourd’hui en cabinet de chasse haut de gamme,
- aux consultants indépendants souhaitant rejoindre un collectif structuré,
- à celles et ceux qui veulent conjuguer autonomie, excellence et ambition internationale .
Vous ne rejoignez pas un cabinet traditionnel. Vous rejoignez un réseau .
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Parce que nous croyons à un modèle différent :
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Les premiers échanges se feront de manière confidentielle, directement avec le fondateur & CEO, Eric Busch .