Des seniors Offres d'emploi - Saint-Laurent (18)
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Des seniors • saint laurent 18
Dernière mise à jour : il y a 2 jours
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Directeur(trice) des Soins
Centre hospitalier de VIERZONVIERZON, FranceTemps plein
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Ingénieur ou Ingénieure Signalisation Electrique Junior
CSE RESEAU ZONE DE PROD ATLANTIQUEVierzon, CHER (18), Centre-Val de LoireTemps plein
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Auxiliaire Petite Enfance H / F
LES PETITS CHAPERONS ROUGESMéreau, Centre-Val de Loire, FranceCDI
Animateur EHPAD H / F
COLISEECentre-Val-De-Loire, .Temps plein +1
Chef de Mission Audit H / F (c1)
ORB ConseilVierzon, Centre-Val de LoireTemps plein
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Responsable commercial - Chef d'agence (H / F) (CDI)
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Ingénieur signalisation électrique (H / F)
SNCFVierzon, Centre-Val de Loire, FranceCDI
Conseiller commercial en résidence pour seniors H / F
DOMITYSSAINT-DOULCHARDCDI
Juriste en Droit des Sociétés H / F
FAB GroupVierzon, FRTemps plein +1
Assistant Comptable H / F (c1)
ORB ConseilSaint-Doulchard, Centre-Val de LoireTemps plein
Quick Apply
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Responsable Commercial - Chef d'Agence H / F
La Maison des TravauxVierzon, Centre-Val de Loire, FranceTemps plein
Conseiller de vente - Cour des matériaux - CDI - (H / F)
Leroy MerlinCentre-Val de Loire, Indre-et-Loire, FRCDI
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TECHNICIEN DES MÉTHODES (F / H)
Randstad VierzonCher, Vierzon-Forges, FranceCDI +1
Promoteur des ventes H / F en alternance
MBway28, FRTemps plein
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Opérateur Régleur Programmeur H / F
Artus InterimFoëcy, Centre-Val de Loire, FranceTemps plein
Chargé d’appui à l’activité des structures de recherche F / H
Aix-Marseille UniversitéCENTRE, FRTemporaire
Bénévolat - J'accompagne des personnes âgées isolées par des visites et des appels
JeVeuxAider.gouv.frVierzon, Centre-Val de Loire, FRTemps partiel
Auxiliaire Petite Enfance H / F
Les Petits Chaperons RougesMEREAUCDI
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Directeur(trice) des Soins
Centre hospitalier de VIERZONVIERZON, FranceIl y a plus de 30 jours
Type de contrat
- Temps plein
Description de posteUn IFSI / IFAS Institut de Formation en Soins Infirmiers / d'Aide-Soignant (projet d'agrandissement et de relocalisation en cours) Un service complet d'imagerie à travers le Groupement de Coopération Sanitaire Berry Sologne Imagerie (GCS BSI créé fin mars 2025) Direction des soins Direction des Ressources Humaines, de la Qualité et des Usagers Direction des Affaires Médicales et du site SMR-EHPAD-USLD Direction Economique, Financière, Investissement et Patrimoine Département du Système d'Information 66 lits de Médecine (dont 12 LISP) sur 3 services + un HDJ de 2 places 17 lits de chirurgie + 12 places de chirurgie ambulatoire Bloc opératoire neuf 4 salles dont 1 réservée césarienne (livraison septembre 2024) 14 lits en maternité + 6 lits de pédiatrie 5 lits d'unité de surveillance continue (USC) + 4 lits d'UHTCD 86 lits de SMR neuro, ortho et gériatrie + HDJ gériatrique de 12 places + HDJ de rééducation de 5 places 170 lits d'EHPAD dont 2 lits temporaires (étude de faisabilité en cours pour un projet de reconstruction / rénovation) 46 lits d'USLD Budget global : environ 85 millions dont un Centre de santé (budget annexe) créé en mars 2023 Total effectif : environ 840 ETP dont 70 ETP médicaux Taux d'absentéisme 2024 : 8,68 % - 586 agents ont bénéficié d'une formation en 2024 50 accidents de travail / trajet en 2024 dont la moitié sans arrêt de travail Définition, mise en uvre et évaluation de la politique spécifique à son domaine d'activité Contribution aux choix et projets stratégiques dans les domaines des soins, de l'accompagnement, et de la formation des personnels de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques Participation à la conception, mise en uvre, pilotage et suivi du projet médico-soignant, en concertation avec le PCME Participation aux instances de gouvernance en lien avec le domaine d'activité Organisation d'un circuit d'information ascendante et descendante fiable avec les cadres et le personnel non médical et médical, ainsi qu'avec le comité de direction Présidence et animation de la commission des soins infirmiers, de rééducation et médico techniques (CSIRMT) Participation au dialogue social Reporting au chef d'établissement des informations stratégiques ou sensibles ainsi que des avancées des projets et des ressources allouées Echanges permanents avec le PCME et les Chefs de pôle Animation et coordination des activités des équipes d'encadrement paramédical placées sous sa responsabilité, définition de leurs objectifs Définition et mise en uvre d'une politique d'accueil et d'encadrement des étudiants paramédicaux en stage, en collaboration avec la direction de l'IFSI / IFAS du Centre Hospitalier de VIERZON Adaptation des ressources paramédicales à l'activité et à son évolution, en adéquation avec les besoins et la situation financière de l'établissement Accompagnement au changement des professionnels dans l'évolution des organisations et des pratiques Participation à la politique de qualité de vie et des conditions de travail et à la cohésion des équipes Vérification de la mise en application des règles de bonnes pratiques en matière de qualité, sécurité des soins et gestion des risques Organisation de la continuité des soins Organisation des soins dans une logique de parcours, et coordination de projets en lien avec l'évolution des structures et activités de soins Participation à la coordination des projets et actions entre les différentes unités de soins Organisation de la réflexion sur les projets d'unité et s'assurer de l'efficience des organisations, en lien avec la Direction Economique, Financière, de l'Investissement et du Patrimoine (DEFIP) Collaboration avec les acteurs du territoire pour la définition et la mise en uvre de parcours de soins, de santé et de vie des patients et des résidents Collaboration avec les représentants des usagers pour la définition et la mise en uvre du projet de soins Appui stratégique et opérationnel au chef d'établissement dans la gestion de situations sanitaires exceptionnelles ou de crise, en lien avec le PCME Directeur(trice) Directeur(trice) des ressources humaines Directeur(trice) de l'IFSI / IFAS - Autres membres du comité de direction Cadres de santé, cadres supérieurs de santé Président et Vice-président de la CME - Chefs de pôle et de service - Equipes soignantes Personnel de la DRH - Représentants du personnel Acteurs du territoire (GHT, professionnels de ville) Agence Régionale de Santé Diplôme de cadre supérieur(e) de santé ou directeur(trice) des soins requis Expérience significative sur un poste similaire de préférence Exercice probant en tant que cadre supérieur(e) de santé Piloter des projets, conduite du changement, coordination interdisciplinaire Animer des équipes et des groupes Planifier et organiser Elaborer et suivre des tableaux de bord Prioriser, arbitrer et prendre des décisions - Faire preuve d'analyse et de synthèse Restituer et transmettre des informations, adapter sa communication, rendre compte Concevoir, formaliser et adapter les procédures relatives à son domaine de compétence Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs Maîtriser les outils informatiques nécessaires à sa pratique Savoir gérer des situations conflictuelles Savoir communiquer, collaborer, s'adapter Faire preuve de souplesse, réactivité, adaptabilité et agilité Être capable de fédérer autour des projets Être capable d'observer, d'écouter, de conseiller, de reformuler et de négocier Leadership bienveillant et sens du service public Faire preuve de loyauté, exemplarité et respect Avoir le sens de la stratégie Discrétion et respect du secret professionnel
Le Centre hospitalier de Vierzon recherche son / sa directeur(trice) des soins. Rattaché(e) à la direction générale et membre du comité de direction, le(la) directeur(trice) des soins définit et pilote la mise en uvre de la politique et des activités des soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques de l'établissement, en contribuant à la qualité et à la sécurité des soins. Il / elle assure la coordination, l'organisation et le management stratégique des équipes soignantes en lien avec les projets médicaux et institutionnels.
PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier de Vierzon, membre du Groupement Hospitalier de Territoire du Cher (18) est situé à 1h de Tours et d'Orléans, 30 min de Bourges et 2h de Paris, et a une capacité de 449 lits ouverts. Facilité d'accès grâce à un réseau ferroviaire bien desservi et aux plusieurs autoroutes passant par Vierzon.
Le Centre Hospitalier de Vierzon dispose de :
- 5 pôles de soins répartis sur deux sites :
Pôle Médecine
Pôle CAFE (Chirurgie, Anesthésie, Femme, Enfant)
Pôle Urgences SMUR - UHTCD
Pôle Médicotechnique (Pharmacie, Laboratoire, Imagerie)
Pôle SMR-EHPAD-USLD + un plateau technique de rééducation
Les directions fonctionnelles comprennent :
Chiffres clés (lits ouverts) :
Indicateurs RH :
Niveau de certification « Qualité des soins confirmée » (visite avril 2024)
MISSIONS :
Sur le plan de la stratégie d'établissement
Sur le plan des Ressources Humaines
Sur le plan des Parcours de soins, de la qualité / gestion des risques
LIAISONS ET PARTENAIRES PRINCIPAUX
COMPETENCES GENERALES
Diplôme et expérience :
Compétences
Savoir être
FONCTIONNEMENT
Horaires de journée les jours ouvrés
Congés : 25 jours de congés annuels + 20 RTT
Participation aux gardes administratives / bénéfice de l'Indemnité logement (ICL)
Possibilité de résider hors département (Tours, Orléans, Châteauroux)
Lieu d'exercice : site principal de l'établissement (centre-ville), avec déplacements ponctuels sur le site SMR / EHPAD / USLD de La Noue (à 3 km) et les sites du GHT18.
Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.
Secrétariat de Direction, à l'attention de M. MORENO Francisco, Directeur : secretairedirection@ch-vierzon.fr