Directeur adjoint • cannes 06
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Au sein du laboratoire d’innovation de la force des fusiliers marins et commandos (LABFUSCO), l’adjoint innovation développe des prototypes et pilote les projets en cours (analyse le besoin, rédige... Voir plus
Fondé en 1981, le Groupe Beaumanoir est un acteur majeur et incontournable du prêt-à-porter en France.Avec plus de 15 000 collaborateurs, 2700 points de vente dans le monde et 10 sit... Voir plus
ACCUEIL, HUMANITÉ, PERFORMANCE Le Centre Hospitalier de Cannes Simone Veil, très récent (2011), compte 840 lits et places répartis sur 6 pôles... Voir plus
Véritable bras droit du directeur.Superviser la gestion administrative, financière et humaine de l'établissement : gestion du personnel, des absences, éléments de paie….Garantir un climat favo... Voir plus
En véritable référent technique et managérial, vous serez amené(e) à :.Gérer et développer un portefeuille de clients composé principalement de TPE, PME et professions libérales.Superviser les trav... Voir plus
Lylian Richardière et de son père.Des jeans qu’on adopte… et qu’on ne quitte plus.Nous sommes à la recherche de collaborateurs /(rices) passionnés(ées) par la mode, ayant une culture du jean et l’e... Voir plus
L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE.Notre entreprise partenaire évolue dans l’univers de la joaillerie haut de gamme, reconnue pour la qualité de ses créations et son savoir-faire artisanal d’e... Voir plus
En véritable bras droit du Directeur de Magasin, tes missions en tant que Directeur Adjoint de Magasin sont les suivantes : .Tu es inspirant et porteur de sens : tu incarnes les valeurs de Kia... Voir plus
Azuréenne leader dans le domaine de la sécurité.Nous intervenons au niveau départemental (Alpes-Maritimes), en mettant en œuvre tous les outils nécessaires permettant d’assurer : réactivité, effica... Voir plus
TERCIO et son bureau de Nice recrutent pour un de leurs clients, un : .Au sein d'une équipe dynamique et enthousiaste vous travaillerez en étroite collaboration avec le titulaire de l'officine et l... Voir plus
Et si vous rejoigniez l'un des groupes les plus dynamiques de la santé naturelle en Europe ?.Granions, Drasanvi et NewScience.France, Belgique, Espagne, Portugal, Italie, Costa Rica, Perou et Chili... Voir plus
Horaires d'ouverture du point de vente :.Avec plus de 2000 collaborateurs, La Plateforme du Bâtiment est une enseigne leader sur son marché, au concept précurseur.Directeur Commercial Régional,.Dir... Voir plus
Nous recherchons pour notre boutique LANCEL situé à Cannes, un(e) Adjoint(e) de direction pour un CDI temps plein.En collaboration avec le responsable de boutique, vous êtes garant de la rentabilit... Voir plus
Dans le cadre de l’élaboration du schéma directeur numérique et sécurité, le Directeur de mission pilote la démarche, coordonne l’équipe projet et assure l’interface avec la direction du client.Il ... Voir plus
MAAF est une mutuelle d'assurance généraliste jouissant d'une forte notoriété, fidèle à ses valeurs de simplicité, de proximité et d'écoute.Une entreprise par ailleurs reconnue pour la qualité de v... Voir plus
Yves Rocher, tu connais… ? *duh*.Et si on te disait qu’il est possible de travailler pour la marque de beauté préférée des Français ?.Parce que oui, on te le donne dans le mille, nous sommes à la r... Voir plus
Envie de rejoindre un groupe qui permet à chacun de se réaliser et d'entreprendre ? Êtes vous GCC compatible?.L'expertise en Gros Œuvre et Génie Civil au soleil ! Sur les bords de la Rivier... Voir plus
Aucune assistance offerte pour mutation.Numéro de poste# 174688 - Sophia Antipolis, Alpes-Maritimes, France.Colgate-Palmolive est une société mondiale de produits de consommation opérant dans plus ... Voir plus
Les principales missions du Responsable Magasin Adjoint sont :.Nous recherchons un manager expérimenté. Voir plus
Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un(e) adjoint(e) au Directeur des ressources humaines.
Service des ressources humaines. 4 ACH et 7 Adjoints administratifs
Grade : Attaché d'administration hospitalière - Catégorie A
Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d’accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable.
L’Adjoint au DRH a pour mission de seconder le DRH dans la définition de la stratégie et des politiques RH, de leur pilotage ainsi que de leur mise en œuvre. Il exerce une fonction opérationnelle en prenant en charge la supervision managériale du Département des ressources humaines médicales et non médicales.
Il travaille à la bonne coordination fonctionnelle avec les autres secteurs d’activité de l’établissement. Il est appelé à représenter le DRH par délégation voire à assurer la continuité de service en cas d'absence de ce dernier
Missions :
Assurer par délégation du DRH le pilotage de projets et la représentation du département des ressources humaines non-médicales
Manager une équipe de 4 ACH et 7 Adjoints administratifs
Assurer la veille juridique
Piloter le processus budgétaire et la certification des comptes
Fiabiliser les processus RH en mettant en place un management qualité en lien avec les ACH (PNM et Formation)
Gestion des situations individuelles
Sécurisation des instances et de la production des documents réglementaires
Interface avec les organisations syndicales pour les situations courantes
Assurer par délégation l’interface avec le corps des psychologues et la médecine du travail
Collaboration avec les autres AAH du GHT pour partage d’informations ou dossiers communs
Ingénierie et gestion de projet (analyse, conception, mise en œuvre, évaluation, ajustement)
Préparation et animation de réunions et de divers groupes de travail ou de projets institutionnels
Production et exploitation de statistiques relevant de ses domaines d’activité, notamment analyser les données, les tableaux de bord et justifier les résultats
Construction, suivi budgétaire et analytique des dépenses de gestion des RH médicales et non médicales
Sécurisation de tableaux de bord RH
Projets en cours :
Structurer avec l’appui de la Direction de la communication la politique d’accueil du nouvel arrivant
Fiabiliser et systématiser la production d’indicateurs RH avec l’ACH en charge de l’exploitation des données
Déployer avec la DAF l’application de contrôle de gestion (MIPIH)
Actualiser les lignes directrices de gestion
Préparer la certification HAS 2026
Organiser les élections professionnelles 2026
Maîtriser la masse salariale dans un contexte PRE
FORMATIONS ET/OU QUALIFICATIONS :
Droit de la fonction publique hospitalière et statut hospitalier,
Gestion des ressources humaines
Management
Communication / relations interpersonnelles
CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES :
Droit administratif
Statut FPH, statuts des médecins
Organisation et fonctionnement interne d'un établissement public de santé
Conduite de projet
Techniques de rédaction
Techniques de management et de communication
Connaissance appréciable des logiciels AGFA HEXAGONE, CHRONOS, GESFORM, MIPIH-QL et des outils bureautique/TIC
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :
Expérience des RH en établissement de santé
Expérience de management d'une équipe
Savoir manager le dialogue social
QUALITÉS PROFESSIONNELLES :
Rigueur, discrétion et méthode
Gestion du stress
Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe
Capacité d'organisation
Aptitude au management
Sens de l’organisation et capacité d’initiative, autonomie, disponibilité
Marge d'autonomie : importante selon les dossiers
Horaires : Du lundi au vendredi, forfait cadre
