Directeur général Offres d'emploi - Les Mureaux (78)

La Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise (GPS&O) est en plein essor : grâce à ses projets innovants et la qualité de vie qu'il propose, notre territoire constitué de 73 communes des Yvelines attire de plus en plus d'entreprises et d'habitants.

Dans cette dynamique de développement, nous recrutons des talents ayant à cœur d'agir collectivement pour mettre en œuvre nos projets : mobilité urbaine, programmation immobilière, développement économique, maîtrise des déchets, ingénierie culturelle…

De multiples opportunités sont à saisir.

Nous rejoindre, c’est vous engager au sein d’une structure dynamique, formatrice et attentive au bien-être de ses collaborateurs : accompagnement à l’intégration du nouvel arrivant, environnement de travail agréable, projets motivants, politique de formation ambitieuse, engagement des ressources humaines sur la qualité de vie au travail et perspectives d'évolution en interne.

Vous êtes motivé, ambitieux, avez l'esprit d'initiative et voulez agir pour l'intérêt général ? Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle riche de sens ? Rejoignez-nous !

• Contrat de projet 3 ans

INFOS PRATIQUES

• Cadre d'emploi : Attachés territoriaux ; Ingénieurs territoriaux (Catégorie A)
• Poste disponible immédiatement
• Temps de travail hebdomadaire : 39h00 (25 CA et 23 ARTT)

AUTRES

• Periode : 3 Année
• Lieu(x) de travail : Mantes-la-jolie
• Autres informations : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Tous nos postes sont ouverts, à compétence égale, aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
• Chèque-déjeuner : Oui
• Adhésion au CNAS : Oui
• Permis B nécessaire : Oui

Née en 2016 sur les deux rives de la Seine, notre jeune Communauté urbaine rassemble 73 communes du nord des Yvelines et un peu plus de 442 000 habitants. Le territoire de GPS&O conjugue dynamisme industriel, innovation économique et qualité de vie grâce à un équilibre entre biodiversité et aménagements urbains. Une identité que nous portons fièrement dans nos missions de service public au quotidien et dans nos projets futurs ! Nous recherchons des collaboratrices et des collaborateurs passionnés qui ont envie de travailler en équipe et de s’investir de façon concrète pour ce territoire et ses habitants.

En étroite collaboration avec le DGA Aménagement du territoire et la Directrice prospective et planification, le Directeur de projet PLUi est le chef d’orchestre stratégique et opérationnel de la révision du PLUi.

Il garantit :

• La prise en considération de l’ensemble des enjeux concourant à l’élaboration d’une stratégie, transcrite dans les orientations générales du PADD
• La traduction opérationnelle des orientations politiques, considérant notamment l’approche fondée sur la mise en balance des intérêts de l’ensemble des acteurs dont les communes
• La cohérence entre les ressources mobilisées et les besoins du projet
• La bonne articulation entre élus, directions, communes, partenaires et équipe technique,
• En fonction des enjeux de chaque métier, et particulièrement celles définies par le chef de service Planification, il établit le calendrier maître du projet définissant et articulant les missions de chacun.
• Le respect des objectifs calendaires, financiers et politiques, à l’horizon 2030.

Il est l’interlocuteur privilégié du cabinet de GPSEO pour assurer un partage de l’information régulier et complet mais aussi s’assurer de la mobilisation en tant que de besoins des élus concernés par la révision du PLUi. Il fixe les priorités, les calendriers, et les attendus des différentes parties prenantes.

Vos missions principales seront :

Pilotage stratégique et gouvernance du PLUi :

• Piloter la révision du PLUi dans toutes ses dimensions (politiques, stratégiques, organisationnelles et financières), fixer les priorités et coordonner les travaux de l’ensemble des directions contributrices au PLUi (aménagement, habitat, mobilité, environnement, développement économique).
• Définir, le cas échéant adapter, et mettre en œuvre la gouvernance du projet (COPIL, COTECH, concertation, articulation élus/services) en assurant une animation transversale dans une logique de mobilisation collective.
• Garantir la cohérence d’ensemble du PLUi avec :

Les politiques communautaires (habitat, mobilité, développement économique, transition écologique),

Les projets structurants du territoire.

• Identifier et mobiliser les leviers de financement et d’ingénierie auprès des partenaires institutionnels, en lien avec les directions support.
• Piloter la trajectoire financière globale du projet, en cohérence avec les ambitions politiques et le calendrier de la procédure.
• Evaluer les besoins en ressources nécessaires à la conduite du PLUi (ressources humaines, compétences, ingénierie interne et externe) en lien avec le responsable de service et les directions concernées, et proposer les ajustements d’organisation et de mobilisation des moyens adaptés aux enjeux du projet.

Interface politique et relations avec les élus :

• Il est garant de la production dans les délais et avec le niveau de qualité requis des supports de réunion avec les élus (réunion d’information et de négociation) ; le cas échéant, il recueille, analyse et hiérarchise les besoins, attentes et arbitrages politiques, en étroite collaboration avec la directrice prospective et planification.

Le recrutement est ouvert pour une durée de 3 ans renouvelable.

Votre profil nous intéresse si vous avez :

Formation et expérience

• Bac +5 politiques publiques ou équivalent.
• Expérience significative (au moins 5 ans souhaités) avec une expérience solide en conduite de projets stratégiques complexes.

Compétences :

• Pilotage stratégique et conduite de projets complexes.
• Forte capacité de coordination transversale.
• Notions en droit de l’urbanisme et aménagement du territoire.
• Maîtrise des enjeux politiques et institutionnels de la planification.
• Très bonnes capacités de négociation, d’écoute et de diplomatie.
• Capacité à traduire une vision politique en actions opérationnelles.

Qualités professionnelles :

• Leadership et autorité fonctionnelle.
• Aisance relationnelle et sens politique affirmé.
• Esprit de synthèse et vision stratégique.
• Capacité à décider, arbitrer et assumer les choix.
• Goût pour le travail partenarial et la conduite du changement.

Le recrutement est ouvert pour une durée de 3 ans renouvelable.

La Communauté urbaine vous propose :

• Une rémunération attractive sur étude individualisée
• Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
• Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
• Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
• Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
• Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)
• Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
• Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
• Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
• Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%
• Forfait mobilité durable