Directeur qualité Offres d'emploi - Besançon (25)

Habitat 25 recherche un Directeur des Ressources Internes afin de piloter, structurer et moderniser les fonctions supports de l'organisme. Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, le titulaire du poste contribuera directement à la performance interne, à la qualité du service rendu aux directions opérationnelles et à l'accompagnement des transformations de l'OPH. Vous contribuez à assurer le pilotage des Ressources Humaines, des Moyens Généraux, et des démarches transversales d'organisation interne. Vous sécurisez les processus, accompagnez les équipes, améliorez les outils de gestion et garantissez la continuité des services supports au bénéfice de l'ensemble de l'organisme. Vous êtes garant du climat social et interlocuteur des représentants du personnel.

Responsabilités

• Assurer les missions d'expertise et de conseil auprès du Directeur Général, des directions fonctionnelles et opérationnelles pour maîtriser les risques et faire évoluer la structure organisationnelle de l'OPH.
• Piloter la politique des ressources humaines, proposer les déclinaisons et conditions de projets adaptés à l'évolution des pratiques.
• Vérifier la conformité et l'opérationnalité de la paie et des outils de communication et informatiques, mettre en œuvre et superviser la gestion prévisionnelle des parcours et des compétences, ainsi que la qualité de vie au travail.
• Proposer et mettre en œuvre les conditions d'un climat social serein et constructif, négocier et formaliser les éléments conventionnels et contractuels qui en découlent.
• Optimiser les décisions dans un double prisme de qualité de vie et d'efficience des conditions de travail des salariés.
• Assurer la conformité juridique et sociale des décisions et processus, qu'ils soient juridiques, sociaux, économiques ou financiers.
• Superviser les Moyens Généraux, garantir la sécurité des biens et des personnes.
• Structurer les procédures internes, renforcer la transversalité entre services et accompagner les projets de transformation.
• Être garant(e) de la maîtrise de la masse salariale, préparer et suivre les budgets relevant du périmètre, contrôler les prestations et produire les éléments d'aide à la décision pour la Direction Générale.

Qualifications

• Formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines, droit social ou administration des organisations.
• Expérience confirmée en gestion d'un double statut du personnel (salariés de droit privé et agents de la Fonction Publique Territoriale).
• Références attestant d'un poste de direction ou de responsabilité dans les fonctions supports, idéalement dans le logement social.
• Solide maîtrise des enjeux RH, du dialogue social, de la gestion administrative et de la conduite du changement.
• Capacité à manager des équipes pluridisciplinaires et à piloter des projets transversaux.
• Bonne compréhension des enjeux budgétaires, réglementaires, informatiques et organisationnels.
• Rigueur, sens de la confidentialité, esprit d'analyse et aptitude à formuler des recommandations opérationnelles.
• Qualités relationnelles, pédagogie et leadership.

Conditions d'exercice

• Poste à responsabilité stratégique, managériale et opérationnelle.
• Rattachement direct à la Direction Générale.
• Participation au Comité de Direction, aux instances internes de pilotage ainsi qu'aux instances des représentants du personnel.
• Forte interaction avec les managers, les collaborateurs, les représentants du personnel et les partenaires externes.
• Disponibilité, confidentialité et capacité d'arbitrage indispensables.

Type de contrat et rémunération

Type de contrat CDI

Durée du travail 35 h/semaine, travail en journée

Salaire :

• CSE
• Intéressement / participation
• Primes
• Salaire selon expérience

Expérience

• 5 an(s) d'expérience indispensable.

Compétences supplémentaires

• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires.
• Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise.
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Location de logements

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