Directeur r%C3%A9gional Offres d'emploi - Le Mans (72)

À propos de nous

Située à proximité du Mans, la Ville de Coulaines est une commune dynamique de 8.000 habitants, surclassée en zone urbaine de plus de 10 000 habitants.

Cette commune a su allier qualité de vie et développement territorial, ce qui lui a valu d'obtenir le prestigieux Label Fleur d'Or ainsi que 4 Fleurs, témoignant d'un engagement fort envers l'embellissement et l'environnement.

Reconnue également pour sa vitalité sportive, Coulaines a été élue Ville la plus sportive des Pays de la Loire, ce qui souligne l'implication de la collectivité à promouvoir le sport comme facteur de cohésion sociale et de bien-être pour ses habitants.

Au sein de la commune, environ 300 agents travaillent au quotidien au service de la population, au sein de cinq entités : la Ville, le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), l'EHPAD des Trois Vallées, le Foyer Logement Le Plessis et le SIVOS de l'école Molière.

Soucieuse de recruter des profils talentueux et motivés, la Ville de Coulaines valorise l'esprit d'équipe, l'innovation et le service au public. Cette offre constitue une belle opportunité pour ceux qui souhaitent s'investir dans un projet collectif au service des habitants.

Mission

• Description du Poste : Directeur de Crèche / Multi-accueil (H / F)

La crèche multi-accueil de Coulaines, d'une capacité d'accueil de 30 places, s'inscrit au sein du pôle d'excellence éducative Albert Camus, et dispose d'une équipe constituée de 10 professionnels, dont 2 éducatrices de jeunes enfants.

A la suite d'une mobilité pour motif géographique, la Ville de Coulaines recherche un Directeur (H / F) pour cet établissement situé au coeur du quartier prioritaire Politique de la Ville Bellevue-Carnac.

Le Directeur sera responsable de l'animation et du pilotage de cette équipe , en impulsant une dynamique de groupe constructive et en étant présent au quotidien pour accompagner les équipes sur le terrain.

Il / elle aura pour missions essentielles d'accueillir et d'accompagner les enfants ainsi que leurs familles, dans le cadre du projet d'établissement. Ce rôle est fondamental pour garantir un environnement sécurisé et stimulant, propice à l'éveil des tout-petits, et favorisant le soutien à la parentalité. La sécurité et l'hygiène étant des priorités, le Directeur devra garantir l'application rigoureuse des procédures en vigueur, tout en veillant au respect des protocoles médicaux et du règlement de fonctionnement. En parallèle, ce poste implique une gestion administrative et financière proactiv e, avec notamment la prise en charge des admissions, de la facturation, ainsi que du montage et de la gestion des budgets et des demandes d'investissement. Le Directeur participera également aux réunions de commission pour l'attribution des places , en lien avec la responsable du Relais Petite Enfance, et sera amené à déclarer et suivre les données d'activités et financières auprès de la Caisse d'Allocations Familiales (CAF). U ne collaboration étroite avec divers partenaires , tels que la PMI et le CAMSP, sera également nécessaire afin de renforcer les synergies et améliorer la qualité du service proposé. Ce poste est à pourvoir au plus tôt, avec un rythme de travail de 35 heures par semaine. Ce rôle offre une belle opportunité pour un professionnel passionné, désireux de contribuer au développement d'un environnement éducatif enrichissant et sécurisant pour les jeunes enfants et leurs familles.

Profil

Ce poste est ouvert aux titulaires et contractuels de droit public relevant des cadres d'emplois de puéricultrice territoriale et d'infirmer territorial, voire d'attaché territorial, d'assistant socio-éducatif (éducateur spécialisé) ou d'éducateur de jeunes enfants, avec une expérience professionnelle significative d'au moins trois ans en direction de structure liée à la petite enfance. Le candidat doit démontrer une connaissance approfondie de la réglementation encadrant le secteur de la petite enfance. La maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécifiques à la gestion d'établissement est indispensable pour assurer le bon fonctionnement administratif et opérationnel de la structure. Les compétences relationnelles et managériales sont essentielles, car le directeur sera amené à travailler en étroite collaboration avec les équipes éducatives, les parents et les partenaires institutionnels. Une aptitude avérée à la gestion de conflits est également requise, afin d'instaurer un climat de confiance et de collaboration au sein de l'équipe. Une solide maîtrise de la méthodologie de projet est attendue pour développer et piloter des initiatives pédagogiques et administratives en réponse aux besoins des enfants et des familles. Le directeur doit être capable de fédérer et dynamiser son équipe autour de projets communs, tout en garantissant l'épanouissement des enfants dans un environnement sécurisé et stimulant. Le respect des valeurs d'écoute, d'empathie et de bienveillance font partie intégrante du profil recherché, contribuant ainsi à favoriser un espace d'accueil positif et enrichissant tant pour les enfants que pour les professionnels.

Vous avez une première expérience réussie en direction de structure liée à la petite enfance?

Vous avez envie de diriger un multi-accueil dynamique et de contribuer activement à l'épanouissement des tout-petits?

Rejoignez Coulaines, "la Ville qui vous sourit!"

Nous sommes Philippe SIMON, Julien CROISEAU et Stéphanie DANIEL, recruteurs experts au MERCATO DE L'EMPLOI, et nous nous tenons à votre disposition pour vous présenter cette belle opportunité professionnelle.