Directeur technique • saint etienne 42
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Résumé du travail:
Assister les principaux formateurs techniques dans la préparation et la prestation de programmes de formation.
Principales responsabilités:
Mettre en place une expertise de produit en passant des certifications sur les produits.
Assurer des cours de formation après avoir été formé par les principaux formateurs.
Participer à la mise à jour du matériel de cours, des prospectus pour délégués et des supports de formation.
Transmettre la mise à jour du matériel de cours aux autres centres de formation de la région.
Aider ladministrateur à gérer les archives de cours, les formulaires et les mises en œuvre de processus.
Aider le responsable de lentretien à préparer lensemble des équipements et des outils nécessaires aux cours et à tenir des fiches dinventaire.
Compétences:
Être orienté vers laction - Accepter les nouvelles opportunités et les défis complexes avec énergie, enthousiasme et sens de lurgence.
Communiquer de manière efficace - Concevoir et mettre en œuvre des moyens de communication diversifiés, démontrant une compréhension fine des besoins spécifiques des différents interlocuteurs.
Être orienté client - Développer des liens solides avec les clients et fournir des solutions orientées client.
Viser les résultats - Obtenir systématiquement des résultats, même dans des conditions défavorables.
Donner du sens à la vision - Dresser un tableau attirant de la vision et de la stratégie de lorganisation qui donne aux autres lenvie dagir.
Inspirer confiance - Gagner la confiance des autres par son honnêteté, son intégrité et son authenticité.
Maîtriser les relations interpersonnelles - Interagir avec aisance et franchise au sein de groupes dinterlocuteurs variés.
Être capable de développement personnel - Rechercher de manière active de nouvelles manières de se développer et dêtre stimulé en utilisant les canaux de développement aussi bien formels quinformels.
Sadapter aux situations - Adapter son approche et son comportement en temps réel afin quils soient en phase avec les exigences propres à chaque situation.
Délivrer des formations - Enseigne de manière motivante et sadapte aux besoins individuels et de groupe, avec pour résultat des connaissances, compétences et aptitudes applicables à lemploi.
Apprécier les différences - Reconnaître latout que représentent des perspectives et des cultures différentes pour une organisation.
Formations, diplômes, certifications:
Diplôme détudes collégiales ou universitaires ou formation équivalente requise.
Ce poste peut nécessiter une licence pour être conforme aux contrôles des exportations ou aux réglementations sur les sanctions.
Expérience:
Un minimum dexpérience dans ce domaine est demandé.
Min Salary 39200
Max Salary 58800
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