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Direction Offres d'emploi - Archamps (74)
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Direction • archamps 74
Adjoint(e) à la Direction des Ressources Humaines
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FiducialRhône - 69, 84, FRAdjoint(e) à la Direction des Ressources Humaines
Régie des Eaux GessiennesSaint-Genis-Pouilly, Auvergne-Rhône-Alpes, France- Temps plein
- CDI
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Adjoint(e) à la Direction des Ressources Humaines chez Régie des Eaux Gessiennes | softgarden
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Présentation
La Régie des Eaux Gessiennes est située dans la région du Pays de Gex, au pied du Jura et à 10 km du lac Léman. Le territoire bénéficie d’une attractivité et d’un fort dynamisme économique. La Régie assure la production, la distribution et la facturation de l’eau potable sur l’ensemble du territoire Gessien auprès de ses 35 600 abonnés. Elle collecte et traite les eaux usées des 27 communes de Pays de Gex Agglomération ».
Adjoint(e) à la Direction des Ressources Humaines
Temps plein
01630 Saint-Genis-Pouilly, France
Avec expérience professionnelle
16.05.25
VOS MISSIONS PRINCIPALES
Sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez un rôle essentiel dans l'organisation opérationnelle du Service RH. Vous accompagnez les équipes sur les principaux aspects RH, tels que la paie, le recrutement, l'intégration, la formation, le reporting RH et la conformité juridique. En cas d'absence ponctuelle de la DRH, vous êtes son relais opérationnel, afin d'assurer la continuité des activités du service.
Gestion de la paie et administration du personnel :
- Vous êtes en charge de la réalisation complète de la paie en lien direct avec le prestataire, depuis la collecte des éléments variables jusqu'au contrôle final des bulletins.
- Garant(e) de la fiabilité, de la confidentialité de la paie, vous veillez au respect des obligations légales.
- Vous participez activement aux audits de conformité (URSSAF, audits internes).
- Vous gérez les dossiers de prévoyance (IJSS, arrêts maladie, affiliations, invalidité) et contribuez à la fiabilité des tableaux de bord salariaux.
- Vous rédigez et actualisez les contrats de travail et les documents RH en conformité avec la législation.
Recrutement :
Formation et développement des compétences :
Gestion administrative des risques professionnels - AT / MP :
VOTRE PROFIL
Master en Ressources Humaines (Bac+5), idéalement avec une spécialisation en droit social.
Maîtrise de la paie et capacité à produire et analyser des indicateurs RH avancés.
Compétences techniques et qualités indispensables :
Compétences comportementales :
AVANTAGES ENTREPRISES
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