Direction • argenteuil 95
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Description de l'employeur
Le partenaire sûreté des acteurs du système ferroviaire
La Sûreté ferroviaire est l'entité de la SNCF qui assure au quotidien la protection des voyageurs, des biens et des personnels sur l'ensemble du réseau ferré national, dans les gares et dans les trains. Son organisation et ses missions sont adaptées à la prévention et à la lutte contre tout acte de malveillance en milieu ferroviaire et à son environnement direct.
L'ensemble de ces savoir-faire, de même que notre capacité à les assembler, s'incarnent dans les compétences de nos 3200 collaborateurs. Concilier expertise, engagement et flexibilité : c'est ainsi que nous concevons notre mission.
La Direction Zonale Sûreté Nord-Est est rattachée à la Direction de la Sûreté SNCF. Elle assure l'ancrage territorial de la sûreté sur son périmètre en garantissant la cohérence interne et externe des actions Sûreté mises en oeuvre dans l'entreprise.
A ce titre, voici les missions proposées dans leur contexte :
Le pole sécurité/métier est à l'origine de nombreux ateliers de retour d'expérience (REX) avec les agents qui génèrent autant de comptes-rendus à rédiger. Les besoins de reportings et de communication pour l'animation de la sécurité est aussi grandissant et nécessite un appui
Participer aux réunions REX et rédiger les comptes-rendus dans un format donné
Participer à la création de documents de communication pour les agents et les managers
Participer au suivi de la veille des agents et rédiger les reportings afférents
Traiter les données de l'accidentologie et pouvoir les présenter sous forme de diaporama
Et si nous faisions escale ensemble ? Rejoignez nous si :
Vous êtes titulaire d'un BAC+2 assistant manager ou assistant de Direction ou autre diplôme de même nature.
Vous envisagez de préparer un BAC+3 dans le même domaine.
Pour ce poste, vous faites preuve de :
Rigueur
Capacité rédactionnelle
Créativité
Assiduité
Il est nécessaire de maîtriser word, outlook, powerpoint, excel et les fonctionnalités de base de l'IA.
Des déplacements sur tout le périmètre ferroviaire de l'entité : secteurs Paris Nord et Paris Est sont à prévoir.
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Selon la réglementation en vigueur
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