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Direction Offres d'emploi - Rives (38)
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Direction • rives 38
MONITEUR EDUCATEUR ET INTERVENANT FAMILIAL H / F
Ville de Saint-EgrèveSaint-Egrève, FRAdjoint de direction (H / F)
APF France handicap38340 VoreppePréparateur commande (F / H)
ADEQUAT VOIRONMoirans, Isère, FR- Offre sponsorisée
Responsable produit série H / F (CDI)
THALESMoirans, Isere, France- Nouvelle offre
Directeur Général des Services H / F
Domino RHVillages du Lac de Paladru, FranceTireur de Râteau H / F
Groupe NGETullins, Auvergne-Rhône-Alpes, FranceCUISINIER H / F
RAS InterimMoiransDessinateur-Projeteur Tekla H / F
Ogmios developpementColombe, Auvergne-Rhône-Alpes, FranceALTERNANT : TECHNICIEN LEAN QUALITE OPERATIONNELLE H / F
LYNREDVeurey-Voroize, Isère, FRUn assistant de direction H / F
Ville de VoironVoiron, Isère, FRCommercial junior (H / F)
Korus GroupLa muretteASSISTANT(E) DE LA DIRECTION DU SITE DE VOIRON ET CHARGE(E) DES USAGERS A LA DIRECTION JURIDIQUE ET USAGERS - H / F
CHU Grenoble AlpesVoiron, FRCuisinier (H / F)
RAS IntérimMoirans, France- Offre sponsorisée
Responsable contrôle de gestion à Sassenage (H / F) (Intérim)
MANPOWER FRANCESaint-Égrève, Isere, FranceALTERNANCE-Ingénieur Qualité Système-F / H
ThalesMoiransCuisinier (H / F)
RAS intérimMoirans, Isere, FranceResponsable technique territorial (f / h)
Alpes Isère HabitatVoironRecherches associées
MONITEUR EDUCATEUR ET INTERVENANT FAMILIAL H / F
Ville de Saint-EgrèveSaint-Egrève, FR- CDI
Rejoindre la Ville ou le CCAS de Saint-Égrève, c'est intégrer une collectivité territoriale dynamique, composée d'environ 500 agents, et riche de métiers diversifiés.
6ème commune de la Métropole de Grenoble, la Ville de Saint Egrève, avec plus de 18 000 habitants, est une collectivité à taille humaine, aux projets variés, tournée vers la modernisation de son action, la qualité du service rendu aux usagers et une politique RH volontariste.
Le service Enfance-Education : au sein de la Direction Education Jeunesse Prévention, pilote et anime la politique enfance sur la ville et met en œuvre des actions en direction des enfants de 3 à 12 ans qui s’inscrivent dans le cadre du Projet Éducatif de Territoire (PEDT).
Il est composé de 80 agents et intervient dans le champs de l’éducation, avec la gestion des 6 accueils périscolaires (APS) de la ville, l’application d’une Démarche Qualité de service (DQS), l’organisation d’un conseil municipal enfants, ainsi que dans le soutien à la parentalité.
Attributions principales
Fonction de personne ressource pour la Direction Éducation Jeunesse Prévention :
- Coordonner la mise en œuvre de l’accueil d’enfants en situation de handicap, en lien avec les familles, dans les différentes structures périscolaires et scolaires de la ville, en lien avec les différents accueils extra-scolaires
- Accompagner l’évolution des pratiques professionnelles relatives à l’accueil des enfants en situation de handicap au sein des accueils périscolaires,
- Animer un réseau partenarial et mobiliser les différents partenaires socio-éducatifs et médicaux pour favoriser l’inclusion et renforcer l’accompagnement des familles (PREHJI, MDPH, SESSAD, PIAL, CAF, PMI…).
Fonction de personne ressource pour les équipes éducative au sein des APS / écoles :
Fonction d’interlocuteur des famille et des partenaires.
Attributions secondaires ou ponctuelles
Qualifications
Compétences et qualités requises
Conditions de travail et rémunération