Droit social Offres d'emploi - Rezé (44)

À propos de nous

Le groupe DS Restauration (1000 salariés) est un distributeur de produits alimentaires frais et surgelés à destination exclusive de la Restauration Hors Foyer. Nous sommes implantés en France sur une quarantaine de départements via nos 5 dépôts : en Vendée, dans le Loiret, en Bretagne, en Rhône-Alpes et en Région Parisienne

Le groupe est en croissance constante depuis sa création et génère aujourd’hui un chiffre d’affaires annuel de plus de 450 millions d’euros. L’actionnariat demeure 100% familial.

Face à ses enjeux de croissance, le Groupe place la relation client au cœur de ses opérations faisant notamment de la qualité de service un axe clé de son développement. Cette volonté se traduit également par un management de proximité fort au sein des équipes et local au sein de la zone de rayonnement des sites.

Vous cherchez un poste clé ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, conviviale et à la croissance robuste ? Rejoignez-nous ! En travaillant pour DS RESTAURATION, vous avez l’opportunité d’aller au bout des projets menés et d’apprécier le fruit de votre travail.

Mission

Au sein de la holding du groupe, FGR SA, située à Nantes (44), nous recherchons un(e) Juriste en Droit Social pour rejoindre notre service RH composé de cinq personnes. Sous l’autorité directe de la Responsable des relations sociales, vous jouerez un rôle clé en veillant à la bonne application du Droit du travail à travers le groupe, tout en respectant la stratégie de l’entreprise.

Vos missions :

Gestion des relations individuelles

Superviser les différents aspects de la vie du contrat de travail

Assurer le suivi et la gestion des dossiers individuels

Mener les procédures disciplinaires

Fournir des conseils juridiques en cas de litige

Offrir conseil et support aux Directeurs et Managers dans la gestion des situations individuelles

Rédaction juridique

Rédiger des notes juridiques claires et précises

Élaborer des procédures conformes au droit du travail

Effectuer une veille juridique proactive

Rédiger des plans, accords et rapports légaux

Participation aux projets transverses

Apporter un appui juridique sur divers projets RH et Paie

Profil

Vous êtes titulaire d’un Bac+5 Master en Droit du travail

Vous avez acquis au minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire, et vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis.

Vous êtes reconnu / e pour votre sens du détail et votre rigueu r dans l'exécution des tâches.

Vous avez des qualités rédactionnelles avérées.

Vous avez l'esprit pragmatique vous permettant de proposer des solutions pratiques et adaptées.

Vous êtes reconnu / e pour votre capacité d’analyse

Conditions & Avantages

Contrat CDI – Temps plein du lundi au vendredi (horaire mensuel 161.78h)

Rémunération fixe + 13ème mois + épargne salariale

Mutuelle avec plusieurs niveaux de garanties

PERO (Plan d’Épargne Retraite Obligatoire)

Tarifs préférentiels sur nos produits

Déplacements à prévoir : sites du Groupe / national

Notre culture :

Groupe à fortes valeurs familiales

Promotion interne

Bon relationnel et proximité client

Des hommes et des femmes engagés et experts dans leurs métiers